作者 冯翻翻

干部教育是大事，是锻造队伍、提升本领的基础工程。这项工程必须实打实，来不得半点虚功。当前，绝大多数地方抓干部教育是认真的，成效是明显的。但也要警惕一种倾向：表面热热闹闹，实则效果寥寥；方案写得漂亮，实践却不对号。类似这种“花架子”必须坚决拆除。

扎扎实实搞教育，首在“内容实”。学什么，决定干部能干什么。课程设置不能“上下一般粗”，更不能“想教什么就教什么”。要紧盯事业发展所需、干部能力所缺，做到按需施教、精准滴灌。理论教育要深，帮助干部真正掌握看家本领；党性教育要透，让信仰扎根灵魂深处；能力培训要准，聚焦实践遇到的真问题、改革发展的硬任务。内容实了，学习才有方向，提升才有根基。

扎扎实实搞教育，贵在“方法实”。方法决定效果。是启发思考还是灌输教条，是教学相长还是我讲你听，结果天差地别。要坚决摒弃那种“读读报、念念稿、看完片子就讨论”的老套路。要多用研讨式、案例式、体验式教学，把课堂延伸到一线战场，让干部在解决实际问题的过程中经风雨、见世面、长才干。评价方法也要实，不能只看写了多少心得、记了多少笔记，关键要看思想是否真触动、能力是否真提升、工作是否真改进。

扎扎实实搞教育，重在“效果实”。干部教育的最终目的，是推动工作、造福百姓。学得好不好，最终要体现在行动上、实践中。要看干部攻坚克难的锐气是否更足，服务群众的本领是否更强，推动发展的实绩是否更优。要建立科学的评估反馈机制，推动学习成果转化，决不能“学归学、做归做”，让教育和工作成了“两张皮”。效果实了，教育才算真正落了地、生了根。

干部教育，练的是内功，来不得半点浮躁。扎扎实实，是态度，是方法，更是责任。只有杜绝形式主义，追求实实在在的内容、方法与效果，才能让每一次学习都成为充电赋能的新起点，真正培养造就一支能担重任、可堪大用的干部队伍。这既是事业发展的迫切要求，更是人民群众的深切期待。

作者单位：陕西神木市委组织部

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