在6月14日召开的专题民主生活会上，当着湖北省委副书记、省长王国生的面，恩施市委12名常委一一发言，查摆“四风”问题，提出包括政绩观偏差，工作包揽过多，安排基层缩微景观，工作方法简单粗暴，承诺的工作不兑现等258条问题。其中尤其以恩施市长李国庆的自我批评最为惹人注目，

他说自己“出差基本上是坐飞机，很少坐火车、汽车，在医院看病从不排队，住院也是住有专人看护的VIP病房……”这段话经媒体报道之后，瞬间引起热烈反响。（6月16日《湖北日报》）

仔细阅读来自各方面的评论，舆情呈完全不相容的极端对立状态。支持的认为，一向一团和气的“生活会”能听到尖锐甚至刺耳的声音，是一件好事情。领导干部在讨论问题时不再用假问题走过场，而是直面真问题，这种状况，算是个良好的开端，值得赞扬和鼓励。特别是市长自我批评出差坐飞机去医院不排队，更是直面尴尬。

但官员的自我批评，并非都会迎来支持的掌声。在上级领导直接的督促之下，一些地方官员们的相互批评和揭短，并不像是一场寻找问题的会诊，倒像是一场避重就轻的敷衍。要么是高高举起轻轻放下的色厉内荏，要么是屁股上垫个枕头的作势敲打。包括出差坐飞机之类，看似具体，其实却是隔靴搔痒。当地最令民众不痛快的事情，真的是官员们所说的这些吗？这样的批评与自我批评，意义究竟有多大？

不过很多人觉得，实际的意义可能不是特别大，但这毕竟算是一个新开始，从曾经的表面和气机锋暗藏的话语方式，转化到当面锣对面鼓的直面矛盾和问题，大家都须有一个适应过程。而对于官员们自我批评的话语和方法，民众也需要有一个适应的过程。我们需要给社会的进步，留一点耐心和时间。

过去，和事佬式的话风与文风，曾经浪费大量的人力和物力，甚至将社会风气，也变得暧昧晦涩。人与人之间，特别是干部与群众之间的关系变得冷漠与疏远。在官员之间，简单的工作关系，变相成为打肚皮官司，或选边站队。人与人之间的关系变得复杂，而做事的难度，就变得更大。

其实，从内心深处，相比于这种面含微笑的无物之阵般的冷漠，很多人宁愿为了某事可以争得拍桌子动拳头，但事过之后，一切恢复正常，因为大家都知道，那是对事不对人，与对人不对事的处事态度，完全不一样。所以，人们希望能从官员的自我批评中，期待到一种新的话语方式和作风的出现。这种话风，既磊落明朗，又简洁实用，像医生给病人做体检一样，不重复啰嗦于“你身体有百分之九十五是好的，只有百分之五……得了……癌”。

官员们自我批评坐飞机，比之于什么都不批，肯定是一种进步。但这种进步的意义究竟有多大，还需要有更多的实际效果来检验。倒是一次会议议出的258条“四风”问题，值得重点关注——这么多问题，如果得以纠正，当是一件好事情。接下来，如何把这种在上级领导督阵的情况下突击式查问题的机制，变得具有可持续性，能促进机制的某种变革，更应该受到关注。

（责任编辑 王顺利）