宁夏2.4万建档立卡困难职工如何尽快解困脱困？2016年以来，宁夏总工会在“谁来帮”上想办法，在“如何帮”上出实招，在“帮到位”上见成效。日前，在北京举行的城市困难职工解困脱困工作座谈会上，宁夏向全国介绍了城市困难职工解困脱困工作的经验做法。

困难职工“谁来帮”？自治区总工会提出“发挥工会优势、统筹社会资源、志愿结对帮扶、助力解困脱困”的工作思路。各级工会组织采取拉网式排查、逐户走访、电话回访等摸清底数，再对全区有条件、有资源、有能力的大中型企业、机关事业单位和慈善机构进行梳理论证，根据困难职工的解困脱困需求和类别，将6532户深度困难职工分类别分配到了217家结对单位工会。

困难职工“如何帮”？宁夏各级工会组织注重在长效帮扶上下功夫。针对因下岗失业致困的帮扶对象，免费提供就业服务和“定单式培训”，组织200多家企业与困难职工专场对接，累计提供4000多个就业岗位，使一大批帮扶对象通过稳定就业增加了收入、实现了脱困。针对因患大病致困的帮扶对象，开展“爱心助疗”专项救助，通过“工会义工”“邻里守望”等志愿服务，帮助联系医院医生，代办医保手续，发放免费体检卡。针对因子女上学造成家庭负担过重而致困的帮扶对象，通过联系企业为子女提供勤工俭学岗位，办理助学贷款、筹集应急钱款等方式，帮助他们渡过难关。

自治区总工会还针对不同层面、不同类别困难职工的脱困需求，重点打造帮扶品牌，形成对困难职工群体“帮到位”的工作体系。在提高帮扶标准上，重新修订了“工会班”和“金秋助学”管理办法，每年对1800户子女就读高中的困难职工家庭户均资助由1800元提高到2600元；降低“金秋助学”救助门槛，每年人均资助困难大学生4000元。在扩大覆盖面上，“职工医疗互助”参保36万人，每年为1600名患病职工支付互助金近500万元；2018年全区投入“常态化送温暖”资金3600万元，受助家庭1.2万户；每年使用临时性救助资金119万元，用于帮扶直接上门寻求救助的困难职工。同时，持续加大“三个一技能培训”力度，两年来培训下岗失业困难职工4569人、转岗待岗困难职工2785人、困难农民工7209人，基本全部实现就业。（记者 周一青）

(责任编辑 姜丹）