云南省发展和改革委员会日前发布通知，启动2026年第一批50名绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”招募工作。

本批次计划引进留用50名优秀退休工程技术人才，支持省内相关企事业单位发展。本次招募面向省内外科研院所、高校及企事业单位中已办理退休手续的人员，年龄一般不超过70周岁，须具备副高级及以上职称或高级技师及以上职业技能等级（县级及以下单位可适当放宽至中级职称或技师）。招募突出“急需紧缺”导向，要求被引进人才确能为企业提升管理水平、攻克技术难题。

岗位职责灵活多样，可由用人单位与“银龄工程师”协商确定，包括但不限于抓项目、帮企业、育产业等关键工作。引进方式分为全职、柔性、项目合作等，合同原则上一年一签。招募程序遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，经组织申报、审核遴选、公示审定等环节后，由用人单位与人才签订协议。

作为省政府确定的10件惠民实事之一，此项工作由各州（市）发展改革委具体组织。有意向的“银龄工程师”可直接与用人单位对接，或联系当地发展改革委协助。首批岗位需求表已同步发布，申报截止日期请咨询各州（市）发展改革部门。（首席记者 廖兴阳）

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