韩城市卫健局党组坚持“党管人才”原则，在干部梯队建设上打好“引管育留”组合拳，筑就“聚才引智”新高地。

近三年来卫健局引进非韩城籍青年干部45人，他们从五湖四海（云南、甘肃、山西、汉中、延安、榆林）加入到韩城卫健队伍，奋战在全市疾病预防、医疗救治、药学、麻醉学、检验学、影像学等临床一线和乔子玄卫生院、盘龙卫生院、林源卫生院、薛峰卫生院等偏远山区服务群众。他们虽然年龄小，但是学历高、素质强，给卫健队伍注入了新鲜的血液。他们认知并喜欢上这座城市，安家立业坚守韩城医疗事业，为卫健系统年轻干部梯队建设和为我市卫健事业蓬勃发展，做出了积极贡献。

小年来到，年味渐浓。韩城市卫健局党组心系非韩城籍青年干部思想、生活、工作和婚姻等问题，组织开展“迎新春”部分非韩城籍青年干部联谊会， 来自全市各医疗卫生单位非韩城籍青年干部代表、卫健局班子成员共计50余人参加。

通过发出“一封团圆邀请信”、召开“一场工作汇报会”、“一次谈心交流会”、“一场文艺表演”、“共赴一场家宴”、建成“一个结对帮带队伍”的“六个一”活动，让异地青年干部感受到韩城人民的热情包容，卫健家庭的关心关爱，同事朋友的包容帮助，也让坚守一线不能回家的“孩子”感受家的温暖。

局党组成员、副局长郭永军为本次活动致辞，他充分肯定了非韩城籍青年干部为我市疫情防控和医疗救治做出了重要贡献，发挥了生力军和突击队作用，为全市卫生健康事业发展注入了年轻的活力和强劲的动力。他指出，韩城是一个充满活力和魅力的城市，以开放、包容的态度迎接每一个来到这里的人。卫健局党组高度重视人才的重要性，尤其是外地来的年轻同志，愿意积极提供各种支持和帮助，包括工作上的指导、职业发展机会以及生活上的关怀，努力创造一个积极向上、和谐融洽的工作生活环境，让外地来的人才能够感受到归属感和认同感。

在这次活动中，卫健局班子成员和青年干部结对子、做游戏、唱红歌、包饺子，每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容。包饺子时擀皮的擀皮，包饺子的包饺子，一起配合动手，动作娴熟、有条不紊，在一片欢声笑语中，大家还相互切磋包饺子技巧，彼此比较着饺子的形状，不一会儿，一盘盘形状各异的饺子就排列整齐展现在大家面前。

局党组书记、局长王东在听取年轻干部发言后表示，年轻干部是卫生健康事业的希望，看到大家能够积极热情、立足工作岗位实际，谈人生、谈收获、谈理想，我内心很欣慰。他鼓励年轻干部面对工作要发扬老前辈、老同事的优良传统，脚踏实地，钻研业务，以务实善为的精神为韩城的卫生健康事业发展做出自己应有的贡献。他指出，年轻人要有舍我其谁的精神，面对问题多想办法，刀在石上磨，人在事上炼，在不断磨砺中提升本领，奋力书写年轻干部奋斗征程的精彩篇章。一定要把韩城当家。爱一个地方才会努力把她建设得更加美好，要用包容、接纳、大气的格局去工作，主动适应新环境，主动破解新问题，一定要保持奋斗的状态。作为年轻同志，不怕遐想，怕的是随波逐流；不怕付出，怕的是迷失自我；不怕失误，怕的是能力不足；不怕寂寞，怕的是岁月荒度；不怕考验，怕的是贪图安逸，要保持奋斗的姿态面对生活和工作。一定要练就过硬本领，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，不仅要学习专业知识，还要广泛涉猎其它领域，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。

通过此次联谊会，非韩城籍青年干部了解了韩城的发展历程，感受到了卫健局党组的关怀，加深了外籍青年干部之间的情谊，也进一步提升了卫健干部作风能力。下一步，卫健局党组将以“领导干部结对帮带年轻干部”为抓手，用“制度留人，待遇留人，环境留人，感情留人”，把培养优秀年轻干部作为政治责任，全方位、大纵深、多举措关心、专注、关爱年轻干部，做好人才的“引管育留”，建强人才梯队，推动韩城市卫健事业高质量发展。（陈洁）

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