今年以来，城固县人社部门深入贯彻落实全省深化开展“三个年”活动，全面提升“三服务”质效决策部署，以全市“2567”战略为指引，县域“双十战略”为抓手，聚焦高校毕业生等重点群体就业，创新推行“情况早知道、需求早服务、技能早培训、人员早上岗”四早工作法，全链条抓实就业创业工作，全县青年就业局势平稳向好、保障坚实有力。

一、做到情况早知道，摸清就业底数

建立“周调度、月报送、季研判”工作机制，常态化开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，对1153名2025届未就业毕业生实行实名制动态跟踪全覆盖，精准摸排求职诉求、梳理就业难题，为精准帮扶夯实数据基础。

二、做到需求早服务，做实精准帮扶

依托摸排台账落实“1131”服务，为毕业生提供职业指导、岗位推介等一对一帮扶，帮扶就业率达93.1%，依托22个基层就业服务站常态化推送岗位政策，对困难毕业生、雨露计划毕业生落实“一人一档一策”，精准对接个性化就业需求，提升服务质效。

三、做到技能早培训，提升创业能力

紧盯青年就业创业短板，开展高校毕业生创业培训3期、参训82人，有效提升青年创业实操能力，同步开展“春风行动”“入企探岗”“见习故事汇”等活动，营造浓厚的返乡就业创业氛围。

四、做到人员早上岗，拓宽就业路径

创新一站式招聘服务，举办专场招聘会33场，释放县内外岗位1.6万个，350名高校毕业生达成就业意向。开发青年见习岗位142个，帮助76名毕业生见习上岗，足额兑现各类就业补贴，累计实现高校毕业生本地就业563人，切实兜牢青年就业底线。（来源/城固人社局，统筹/苏红义）

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