新西部网讯（张晋通讯员李凡）为了使眉县人民检察院党群活动“查摆问题、开展批评”环节取得实效，该院在学习教育听取意见的基础上，积极贯彻为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取多项措施，把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，确保教育实践活动不走过场、取得实效。

一是继续开展学习教育工作。坚持把学习教育贯穿活动始终，重点组织党员、干部学习习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，把“学习焦裕禄精神、践行‘三严三实’要求、提高党性修养”贯穿始终，按照深学、细研、笃行的要求，继续开展学习教育活动，领导班子和领导干部特别是“一把手”带头深化学习，深化对作风建设重要性的认识，强化在党忧党的意识，把握从严治党的要求，防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。

二是扎实做好领导班子及科级以上领导干部民主评议工作。采取召开大会、发放民主评议表的形式，对该院领导班子及科级以上领导干部进行民主评议。评议内容主要是对领导班子和科级以上领导干部作风情况进行总体评价，对“四风”方面存在的突出问题进行评议。

三是聚焦“四风”找准找实问题。按照习近平总书记重要指示精神，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。通过突出重点找问题、上下联动查问题、互相帮助找问题、班子集中议问题等方式查摆问题，要做到敢于揭短亮丑，不避重就轻、回避矛盾，敢于触及思想、触及灵魂，不走形式、不走过场。

四是全面深入开展谈心谈话活动。安排充足时间，普遍开展谈心谈话活动，把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，找准问题、理顺情绪、消除隔阂、增进团结、形成共识。领导干部明确谈心谈话内容，扩大谈心谈话范围，改进谈心谈话方式，采取个别谈话、集体座谈等灵活多变的方式，有组织地开展谈心谈话。既要肯定成绩，又要指出问题和不足，做到真谈、实谈、谈出效果。

五是认真撰写对照检查材料。领导班子及领导干部要紧密联系职能职责和思想工作实际，分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，认真撰写对照检查材料。

六是以整风精神开好专题民主生活会。坚持时间服从质量，准备不充分的，不能开会。专题民主生活会上，主要领导以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。相互批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评坚持原则、真刀实枪、见筋见骨，敢于开展尖锐的思想交锋，切实做到“刺刀见红”，增强批评的“辣味”和“火药味”，达到“团结—批评—团结”的目的。

七是坚持上下联动、边查边改。对查找出来的突出问题，按照领导班子由院教育实践办制定整改方案、领导干部个人逐人制定整改方案原则进行，明确整改时限，做到边学边查，边查边改，立行立改。党员干部从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，请群众评议和监督，让群众看得见、感受得到，取得满意的效果。对涉及群众切身利益的突出问题能够解决的抓紧解决，不具备条件的要耐心细致做好解释工作，需要上级联动支持的要及时反映，让群众看到实效，增强对活动的信心。

八是加强组织领导，做好督促检查。检察长认真履行第一责任人职责，要带头谈心交心、带头撰写对照检查材料、带头开展批评与自我批评，带头推动边学边查边改和建章立制。院教育实践活动领导小组及其办公室要切实加强指导，对党员干部查摆问题、开展批评提出具体意见和操作办法，防止一刀切。把握好工作节奏，明确时间节点，指导推动推进各项工作，对重大敏感问题要及时请示报告。加大宣传引导力度，宣传推广开展活动的好经验好做法和为民务实清廉先进典型，营造浓厚舆论氛围。引导党员干部增强改进作风的思想自觉，增强干事创业的责任担当，做到两手抓、两不误、两促进，以检察工作发展成果检验活动的实际成效。

（编辑 杜林杰）