新西部网讯（王鹏 吴娜）“真没想到这么快能拿到赔偿款，儿子的后续治疗费有了，我心里的石头也放下了，感谢法官！”接到赔偿款的原告的父亲紧紧握着法官的手激动地说。7月3日，雁塔法院成功调解了一起在工作中受伤引发的劳动争议案件。

2013年7月27日，原告李平经人介绍进入被告西安宏达租赁站工作，负责整理、装卸、运送建筑器材。2013年12月11日，原告在装卸建筑器材过程中，不慎从叉车上摔下，导致其左腿骨折，随即被送往医院治疗。原告要求被告承担工伤赔偿责任，但被告主张双方之间不存在劳动关系，原告遂诉至雁塔区人民法院。

案件受理后，主审法官了解到原告作为一名90后初入社会，工作不久就发生了事故。原告的父亲多次来找主审法官，称其儿子年龄尚小，主要靠体力劳动维持生计，身体致残后将对其终身造成影响。交谈过程中，原告父亲几次泪眼婆娑。考虑到工伤赔偿程序非常繁琐，最终拿到赔偿款至少在一两年后。为了尽快解决原告的问题，让其进行后续治疗康复后可以重新就业，开始新的生活，法官多次组织原、被告双方进行调解，向被告释明其应承担的法律责任，并叫来被告处的负责人，劝解其妥善处理原告问题，将不但有利于本案尽快解决，降低企业成本，还有利于塑造企业形象，体现企业的人文关怀，有利于企业的长远发展。最终原、被告双方达成调解协议，被告一次性向支付原告了八万五千元作为赔偿款。原告拿到赔偿款后激动地说：“虽然刚参加工作就遭遇了这样的事情，但还是从这件事情中感受到社会的温暖，以后一定好好工作，报效社会！”（文中人物均系化名）

（责任编辑 王顺利）