人人过关 剖析触动思想

件件落实 整改促进工作

---莲湖公安分局北关派出所以“正风精神”召开全体党员大会

为稳步推进莲湖公安分局“正风肃纪”专项整治，认真落实思想政治工作“三会一课”制度，切实加强民警队伍作风纪律，提高民警队伍管理的正规化、科学化水平，今年年初以来，莲湖分局北关派出所立足本所队伍实际，开展了为期一个月的作风纪律整顿活动，并于2014年4月23日上午组织全体民警召开了支部党员大会暨纪律作风教育整顿查摆剖析阶段小结会，对教育整顿内容、形式、效果进行了全面的分析和研究，确保教育整顿活动扎实有效。

人人过关 认真梳理 查找问题

紧紧围绕促进队伍建设这一主题，北关派出所召开了全体党员大会，认真贯彻落实“正风肃纪”第二阶段工作目标，教育引导全体民警从自身工作实际、岗位职责出发，本着不遮羞、不护短，人人过关的工作标准，开展批评与自我批评，从思想深处查找自身存在的问题，确保教育整顿效果。首先，所领导带头开展深刻反思与自我批评，深刻剖析自身在领导意识、领导能力、理解和贯彻上级指示、关爱民警等方面存在的问题；其次，全体党员民警围绕接出警、便民利民、互助互爱、爱岗敬业等方面存在的问题及产生的根源进行自查。经支部整理，北关派出所民警队伍管理中主要查摆出了七个方面的问题：一是对待群众态度不端正的问题；二是学习不够深入的问题；三是执行纪律作风不严的问题；四是对形势认识以及思想意识不到位的问题；五是处理有些事情的方式方法欠妥的问题；六是工作主动性不足的问题；七是用警爱警工作有待提高。

找准病因 深挖根源 对症下药

通过党员大会，民警遂人查摆剖析，北关派出所支部分类整理出队伍建设、日常警务工作、服务群众等方面存在的问题。经召开支委会，全体支委对出现的七类问题进行分析，细究产生的根源：一是个别民警缺乏奉献精神。为人民服务思想有所松懈、对待工作敷衍了事，有出工不出力的现象，工作效率不高。二是个别民警敬业精神不强。有的民警在派出所一干几十年，交流工作岗位机会较少，工作经历单一，对目前聚光灯下的公安工作，畏首畏脚，工作中存在不求有功、但求无过的思想。三是宗旨意识淡化。个别民警工作责任心不强，规范执法意识不够，导致发生了在全局影响恶劣的执法不当问题。四是知识更新能力差。部分民警停留在凭经验办案，靠老套路应付，对社会政治、时事发展、公安职能转变、公安业务技能等知识更新能力差，不能与时俱进，不能适应新形势下的公安工作。

理清思路 落实措施 促进工作

问题罗列出来，找到了产生的病根，如何开出一剂良方，制出一剂猛药？北关派出所支部研究制定整改工作措施：一是强化政治学习。组织民警学习《公安机关人民警察纪律条令》、《人民警察法》、《公安机关内务条令》等警规警纪，防止发生违纪违规等事件案件。严格落实“三会一课”制度，认真总结分析民警思想状况，把各类问题解决在萌芽状态。二是完善考核考评机制。积极推进以绩效考评为核心的考核奖励机制，坚持以制度管人，以量化考人，把考核结果与评先评优挂钩，充分激发队伍活力，增强民警做好工作和提高自身素质的自觉性和紧迫性。三是固化值班纪律。坚持每日所领导督查值班纪律的工作力度，重点清查民警履职尽责情况，防止民警值班脱岗问题的发生。四是强化民警安全意识教育。全面排查队伍的安全隐患，切实做到不留死角、盲区，定期收集相关资料，开展警示教育，规范民警执勤行为，切实提高民警工作作风。

（编辑 杜林杰）