《习近平关于基层工作方法论述摘编》强调，年轻干部要提高抓落实能力。基层是政策落实的“最后一公里”，也是年轻干部成长成才的“第一课堂”。抓落实能力怎么样，直接关系政策成效、群众获得感。对年轻干部而言，提高抓落实能力，首先要从拒绝“差不多”开始。

“差不多”是落实的大敌。有的年轻干部接到任务，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，满足于“传达了”“布置了”，把“做了”当成“做好了”；有的抓工作浮在面上，不愿下深水、不敢啃硬骨头，遇到困难绕着走，结果“落实”停在纸面上、悬在半空中。凡此种种，看似忙忙碌碌，实则打了折扣。基层情况千差万别，群众诉求多种多样，如果大而化之、笼而统之，用“差不多”的劲头抓落实，最终就会差很多。

拒绝“差不多”，首在精准。抓落实不能“撒胡椒面”，更不能“眉毛胡子一把抓”。要搞清楚任务的核心要求是什么、关键环节在哪里，找准切入点、突破口，把有限的精力用在关键处。好比钉钉子，只有对准点位、集中发力，才能钉得准、钉得牢；东一榔头西一棒子，力气再大也难见效。

精准从何而来？来自扎实的调查研究。年轻干部不能坐在办公室“想当然”，要迈开步子到一线去，多到田间地头、街头巷尾、群众家中听真话、摸实情。哪些是群众最急最盼的事，哪些是阻碍发展的堵点痛点，心里要有本“明白账”。把情况摸清了、问题找准了，落实才能有的放矢。

拒绝“差不多”，还要有持续用力的韧劲。钉子不是一锤子就能钉进去的，落实也不可能一蹴而就。对认准的事情、定下的任务，要一锤接着一锤敲，直到钉牢钉实。不能“三分钟热度”，更不能虎头蛇尾、前紧后松。对群众的承诺，要件件有着落、事事有回音。

同时，抓落实不是机械执行、照搬照抄。要善于把上级精神和本地实际结合起来，在吃透“上情”、摸清“下情”的基础上，找到政策落地的最佳切入点。对群众有疑虑的，耐心宣传解释；对条件不成熟的，积极创造条件；对确实不符合实际的，及时反馈调整。如此，才能把好政策真正落到群众心坎上。

年轻干部正处于成长成才的关键阶段，把抓落实作为基本功、必修课，在解决一个个具体问题中长本事、增才干，方能以实干实绩赢得群众信任，不负青春韶华。

姓名：吕娇

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