为构建全县和谐劳动关系、维护社会稳定，今年以来，府谷县劳动监察大队坚持根治欠薪，防范化解重大风险，采取有效措施，保障农民工合法权益取得明显成效。

一是认真宣传贯彻落实国家关于农民工相关政策法规。2020年1月7日国务院发布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)，《条例》是我国第一次为保障农民工工资权益制定的专门行政法规，为实现根治欠薪目标提供了制度的支撑和法律的保障。为做好宣传，县劳动监察大队多次在全县集中开展了《条例》宣传活动，通过多方式、多渠道、多手段、多角度宣传《条例》的立法宗旨、基本制度和重大意义。制作张贴《条例》宣传横幅13条、宣传册和宣传纸10000余份。进一步提高了广大农民工对劳动保障法律法规的知晓度，增强了维权意识，为根治欠薪工作营造了良好的舆论环境。

二是认真开展专项执法检查工作。今年通过双随机+部门联合执法检查，联合市场监督管理局开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，对全县13户劳务派遣公司进行了专项检查，对发现的问题责令现场完成整改；开展根治欠薪夏季行动专项检查对全县28个在建工程项目进行了逐一检查，对每个建设项目的立项、发包分包、施工许可、工程款支付情况、工资支付等情况进行了全面掌握，并建立了汇总台帐；联合住建、市场监管局等行业主管部门进行了根治欠薪冬季专项行动，检查用人单位23户，检查中未发现重大违法行为。在市根治拖欠农民工工资工作专项考核中被评为优秀等次。

三是畅通投诉举报渠道。为方便群众来访，在人社大楼一楼大厅设立了专门的投诉举报接待中心，为群众提供休息场所。截止目前，共接待来电来访咨询921人次，受理“两网化”系统、劳动监察与仲裁一站式服务窗口、信访转办、县长信箱、百姓问政、榆林市12345便民服务热线等各类投诉举报案件共计40起，涉及劳动者649人，为劳动者追讨工资1751.17804万元。全年劳动监察举报投诉案件结案率98%，其中拖欠农民工工资案件结案率99%，一年来未发生因拖欠、克扣农民工工资引发的50人以上群体性、造成严重后果的极端事件。

下一步，府谷县劳动监察大队将加强网络平台案件受理，利用“两网化”管理系统和“农民工工资支付监控预警平台”通过线上监管用人单位，第一时间受理投诉举报案件，节约办案成本，提高案件处理效率。继续完善工作机制，坚持问题导向，补齐工作短板，严格落实《农民工工资支付条例》，坚决打好根治欠薪决战决胜收尾攻坚战，确保我县保障农民工工资工作各项制度化建设稳步运行，使拖欠农民工工资成为历史。（王卫东 张廷）

（责任编辑 姜丹）