作风变，气象新。新设按下“快进键”，总投资18.24亿元的府谷县2022年第一批重点项目集中开工。春节收假以来，府谷县广大干部发现，机关里思考工作的人多了，服务群众的思路宽了，上班时间办私事的人少了。

（村干部为老人送饭)

作风是形象，更是力量。“府谷县要以干部作风整顿为契机年伊始，府谷群众翘首以盼的府谷机场项目正式进入实质性建设阶段。1月19日，府谷项目建，强化学习，焕发精神，凝聚力量，激发活力，推动实现高质量发展。”府谷县委书记田小宁在干部作风整顿会上的讲话，让全体干部心潮起伏、热情涌动。

开展干部作风集中整顿以来，府谷县从扎紧制度笼子、严明制度规矩、回应群众关切、解决实际问题、注重长效治理等方面，推动干部转作风、变思路、推新措、强服务，为府谷带来了新气象。

根子上找问题切实正风肃纪

破除高质量发展积弊，是一个深查细照、反思拷问的过程，是一个自我革命、整改提高的过程。府谷县把干部作风集中整顿与深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神结合起来，在深、准、实上下功夫，从根子上找问题，细化“四不一任性”问题，列出诸如得过且过的过日子思想、重建轻管的惯性思维、偏离中心的工作导向、低层次徘徊的发展状态、不严不实的工作作风、束缚高质量发展的机制套路等20种具体表现，共查摆问题30517条，为挖根除弊、清仓起底夯实了基础。

该县整改问题坚持标本兼治、精准用力、对症下药，现已整改问题29642条。建立“全面自查、重点督查、专项巡察、审查调查”协同配合、一体推进工作机制，精准聚焦优化营商环境领域重点部门，发现问题并反馈整改意见31条，移交问题线索21条。县纪委监委坚持严查严办、快查快办，处置“四不一任性”问题线索88件，立案52件57人，结案32件，给予党纪政务处分34人，运用第一种形态处理74人，通报曝光典型案例7批。

以禁酒为切口推动源头治理

为了革弊鼎新，府谷县坚持问题导向，聚焦顽症痼疾，在深查实纠真改上下功夫。聚焦干部作风建设源头治理，坚持系统观念、辩证思维、创新意识和钉钉子精神，以“禁酒令”小切口推动作风大转变，促进事业新作为。

县委建立健全规章制度，明确规定公职人员工作日24小时内和节假日值班、执勤期间一律禁止饮酒；严禁公款吃喝、超标准接待和餐饮浪费。全县上下闻令而动，党员干部带头，公职人员全覆盖签订《禁酒承诺书》19491份，做到人人知悉纪律要求、人人作出守纪承诺、人人自觉接受监督。

（社区工厂务工）

该县研究审定《监督处理实施细则》，对“禁酒令”等十条纪律规定的监督范围、监督处理方式、监督处理情形、追究措施和监督措施进行细化明确，将全县各级党政机关、事业单位、县属国有企业所有在职公职人员，派驻国有控股企业或参股企业的本县公职人员，以及借调（挂职）人员、公益性岗位人员、见习生、临聘人员全部纳入纪律约束和监督范围。同时，实行“禁酒令”有奖监督举报制度，县纪委监委设立两部24小时监督举报电话，凡举报本县公职人员违反“禁酒令”规定经查证属实的，对举报人给予相应奖励。

府谷县纪委监委配套制订“禁酒令”监督举报受理处置工作细则，成立受理举报、监督检查、线索核查专班，查处并通报曝光违反“禁酒令”及相关工作纪律典型问题5起，给予党纪政务处分10人，解聘1人，辞退1人，并向责任单位发出纪律检查建议书、监察建议书，对所涉单位及相关负责人予以通报批评、诫勉谈话、约谈提醒、责令检查等相应组织处理措施，迅速形成了强力震慑、有效监督、令行禁止的良好局面。

（核算采样）

“‘禁酒令’促进公职人员增强规矩意识、振奋精神状态、破除作风顽疾、提升治理效能、树立新风正气；有效推动构建‘亲’‘清’政商关系，防止滋生‘四风’和腐败问题，带动全社会形成健康生活方式和良好社会风气，从源头上净化了政治生态、优化了发展环境。”这是府谷县党员干部形成的共识。

传导责任压力深化专项整治

问题查摆越深入，破除发展的积弊就越彻底；问题整改越到位，聚力高质量发展就越扎实。府谷县靶向治疗，深查实纠真改，以干部作风集中整顿为总抓手，县纪委监委建立作风整顿与专项整治联席研判机制，统筹推进停车收费、房地产、教育、医疗卫生、社保资金、困难群众救助、环保执法、涉企收费、涉法涉诉信访积案化解、粮食购销、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理等重点领域专项整治。

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据统计，各专项治理牵头部门累计开展监督检查93次，排查整改问题120个，查处典型案件19起，给予党纪政务处分 21人、组织处理17人。

为防止有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，府谷县严格督导检查，持续传导压力，组建3个干部作风整顿巡回督查组，反馈典型问题36个，下达整改督办单31份，向县纪委监委移交问题线索7个。

县纪委监委配合县际交叉检查处置问题线索35件、信访举报问题线索9件。县作风整顿办综合督导检查、专项巡察、派驻监督发现问题，对干部作风整顿主体责任不实、传导压力不足、日常管理不严、抓典型问题力度不大的79个问题及其责任单位，及时予以全县通报批评，有效传导了责任压力，压紧压实了各级各单位抓作风建设的主体责任。

（集镇建设）

为了切实把好的作风立起来、巩固住，府谷县着力建章立制，修订完善和制定出台了《关于进一步改进工作作风的若干规定》《府谷县属国有企业工资总额管理办法》《府谷县机动车停放服务收费实施方案（试行）》《府谷县行政事业单位差旅费管理办法》《府谷县县级机关培训费管理办法》《府谷县县级机关会议费管理办法》等17项制度；全县各镇（便民服务中心）和部门单位修订完善制度70余项，实现了职责更加清晰、体系更加严密、权力更加规范、运行更加高效、落实更加有力的目标。（吴杰 刘贺伟）

责任编辑：王永程