近年来，府谷县委编办坚持机构编制管理守正创新，始终以提升机构编制管理水平为目标，不断探索信息化服务机构编制工作的新路径，逐步形成了“一档二表三账”的信息化建设新思路，持续提升机构编制信息化管理水平。

“一档”即建立机构编制电子档案。针对旧档案易破损，不方便查阅等缺点，以机构编制实名制管理系统为基础，重构机构编制电子文档数据库，将部门单位机构设立、变更文件、机构改革方案、主要职责及演变文件、编制、领导职数变化文件等纸质材料，扫描形成机构编制档案，建立机构编制电子台账，实时监控、实时检查，确保机构、编制、领导职数、实有人员底子清。

“二表”即机关事业单位人员业务办理表和机构编制事项调整表。坚持以“一变动一调整”的工作原则为核心，在办理人员增减、调转等业务时，及时更新人员业务办理表，填写人员名称、单位、进入方式、经办人、盖章时间等信息，做到“有据可依、有据可查”。同时，根据各业务科室印发的机构编制事项调整的文件，动态管理核对机构编制和实有人员等信息，做到人员变动随时登记、随时更新，为实时检查机构编制执行情况提供了有力支撑。

“三账”即实有人数台账、单位超空编台账和领导职数台账。建立“一单位一台账”的工作机制，实时掌握部门单位编制使用、人才结构和领导配备等情况。在部门单位办理编制申请、人员增减、关键信息修改等业务时，同步更新单位台账，加强信息比对，确保实有人员数量与数据库一一对应。根据机构编制有关文件，完善领导职数、干部配备等信息，确保数据信息内容详实、条理清晰、层次分明，为科学调整配备领导干部提供重要依据。以单位超空编台账为依据，严格控制机构编制实名制系统存在的超编进人等现象，实时做好数据分析对比和红线预警，严肃机构编制纪律，坚决杜绝机构编制违规违纪问题出现，牢牢守住用编进人和规范管理第一道防线。（文/刘杰）

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