为充分发挥统计工作职能，更好服务县域经济高质量发展，黄陵县统计局创新推出“统计大课堂”，让企业进课堂、让课堂进企业，讲政策理论、讲业务知识，推进统计机构、相关部门、基层企业协同联动，搭建业务沟通交流平台，探讨统计重点难点问题，进一步推动新时代统计事业创新发展。

一、抓业务提素质，打造过硬统计队伍。打铁必须自身硬。我们将统计队伍建设作为做好统计工作重要基础，内强素质，外树形象，着力打造一支业务精、能力强、纪律严的统计铁军。一是加强自身专业训练。每月组织系统内部所有专业人员开展“课堂知识演练”，以PPT演示的形式，要求每个专业精心准备、认真讲授，领导同事现场点评发问，互动交流并答疑解惑，尤其是针对发生变化的数据指标，随时分析原因并研判对策。通过内部互学交流，不仅提升了全体干部的理论知识和业务技能水平，也增强了相互之间凝聚力和竞争力。二是举办基层专题培训。上半年和下半年分两次举办全县统计业务知识专题培训班，各镇办、相关部门、企业分管领导和统计员全部参加，并邀请市局领导和业务骨干辅导授课，围绕统计法律法规和各专业深入细致讲解，让大家及时掌握统计新知识、新技能，让基层企业有更多机会面对面交流，以便更好适应统计工作新形势、新任务、新要求。三是持续扩大对外宣传。利用“统计大课堂”“黄陵统计”微信公众号等载体，开展统计普法微课堂、发布法律法规、统计工作动态，同时通过视频号和QQ、微信工作群，以及下乡入企检查，对部门单位、企业、项目统计人员宣传统计法律法规，发放宣传手册，提高全社会对统计法律法规的知晓率，着力营造良好的统计法治环境。

二、重监督严核查，提升统计数据质量。数据质量是统计工作的生命线。我们紧紧围绕“统计大课堂”，将数据质量作为第一要求贯穿统计工作全过程。一是依法开展统计监督。面对“零”执法人员的现状，我们克服困难，通过协调国家统计局黄陵调查队及其他县区联合执法、县局行政执法人员执法，围绕数据采集、审核、汇总、上报等环节全流程严把数据质量关，不断夯实统计调查基础，切实做到数出有据、数出有依，让依法统计贯穿统计调查事前、事中、事后。二是主动开展数据核查。各分管领导带领专业人员，聚焦全县工业、农业、投资、贸易业、服务业等相关企业和项目数据质量，开展“课堂进企业”“服务进企业”活动，主动开展数据质量核查工作，扎实做好统计数据搜集整理、审核汇总，帮助企业查找短板、解决问题，将工作开展在一线，将问题解决在萌芽。三是及时开展监测预警。核查过程中掌握的第一手资料，通过互联网、大数据等信息技术，强化重点指标统计监测、数据分析和研判预警，准确反映县域经济发展趋势，查找经济社会发展短板，提出高质量的对策建议，实现统计数据服务由“数库”向“智库”转变，当好县委、政府的决策参谋助手。

三、建机制强保障，确保工作落地见效。一件事情要想坚持下来就要有好的制度和机制固化。我们坚持在工作中创新、在创新中完善，以强有力的制度机制保证统计工作落实。一是建立常态化学习调研机制。围绕统计业务知识，组织领导干部带头学、业务干部跟进学、课堂培训集中学、下乡入企深入学习，不断提高适应新形势、解决新问题的能力和水平。同时，树立“全过程分析”“全产业链分析”的意识，领导带队每月至少开展一次调研、完成一次分析，提出经济运行、产业项目、社会民生等方面的调研报告。每月组织专业人员围绕经济运行开展分析，提出针对性的工作建议，形成高质量的分析报告。二是建立动态化数据管控机制。结合日常调研以及专项检查，制定有效的数据管理制度，建立动态化数据管理清单，并持续更新，定期对主要数据进行梳理对比，重点核实统计员、统计对象数据采集是否标准、工作流程是否规范，全面强化数据的预警监测，保证基础数据的真实性、准确性、完整性和及时性。三是建立经常化跟踪督办机制。紧盯年度工作目标任务，针对国家、省、市督查反馈问题，逐一明确责任人，限定整改时限，全程跟踪落实，确保整改销号；对企业在督查过程中发现的问题，专人跟进督办，能改立改，不能立改的明确时限，限期整改完成；对完成情况不好的、出现谎报、虚报、瞒报的，经查实予以依法问责处理。

近年来，黄陵县紧扣“民族圣地绿色黄陵”定位，加快建设“三区一高地”，黄帝陵文化园区、轩辕科技创新、新型城镇化、数字黄陵等取得新成果，主要经济指标稳中有进、持续向好，位列全省县域经济高质量发展A等次、“西部百强县”第63位。我们全体统计人将紧紧围绕全县发展大局，按照市局工作要求，扬起风帆，踔厉奋发，努力将“统计大课堂”办好，办出高标准、高水平，不断为县域经济社会高质量发展提供统计保障和数据支撑！

（责任编辑 石逸龙）