五月的黄陵，惠风和畅，万物并秀。

在陕西省延安市黄陵县招商引资服务中心，郝文涛忙碌地筹备项目册、宣传片、推介词，各类招商活动的筹备有序开展。近期，她还计划抽时间下乡实地调研招商需求，为下一步工作找准方向，不断完善项目储备……

“我们要充分发挥专业特长，把符合县情实际的好项目顺利引进来，还要全力协调、促进项目尽快落地实施。”郝文涛是去年10月份黄陵县第一批刚性引进的高层次人才，目前已投入到紧张的工作当中。

人才是支撑高质量发展之基。近年来，黄陵县聚力打造人才高地，刚性引进高层次人才46人，柔性引进创新型人才103人，将招才引智作为推进高质量发展的第一抓手，为县域经济社会发展注入了强劲动力。不久前，系列招才引智的创新举措入选省发改委2023年第一批优化营商环境典型经验做法，并在全省复制推广。

“引才”新举措

“求职时，工作人员会贴心的递一杯热水，耐心解释众多疑问，不少人都现场留了联系方式。从工作人员的态度和人才引进的政策力度，让人感受到了黄陵招才引智的满满诚意。”郝文涛对求职时的感受印象深刻。

2022年初，黄陵县制定出台了《加快推进人才引进工作的实施意见》，县财政专项列支5000万元设立“人才引进政策兑现资金池”，对重大人才引进项目，采取“一事一议、特事特办”的方式，从政策到资金给予全方面保障。

桥山中学教师庞刚刚也是刚性引进的高层次人才之一。入职后，完善的设施配套和后勤保障让他没有后顾之忧，学校“师徒结对”的举措让他一入职就有专人带着，很快就融入了新的教学环境。

“学校把吃饭、住宿都安排好了，福利待遇也是附近市县最好的。”家在甘肃，之前在南方工作的庞刚刚感慨地说，“黄陵从生态环境到人文底蕴都很好，让我不仅从距离上离家近了，心理上也很有归属感。”

为满足招才引智工作需求，黄陵县整合建立全县事业编制周转池，对引进的硕士研究生以上专业化人才，除工资待遇外给予足额生活补贴和安家补助。制定出台住房、医疗、创业、家属就业、生活补贴等7个方面人才优待政策，并配套建设人才公寓，让各类人才留得“安心”。

除此之外，黄陵县坚持市场化运作，与陕西高级人才事务所联合组建黄陵人才服务公司，与和君恒成公司合作组建黄陵企业管理咨询公司，为创业创新团队和各类人才提供一站式服务。

“用才”新环境

许平周是华县杏林许氏正骨术的第四代传人，陕西省非物质文化遗产国医正骨技艺传承人。2022年，他通过黄陵县柔性引进高层次人才的方式，成为黄陵县中医医院的一员，并设立了许平周中医正骨工作室，许平周定期在此坐诊并指导，此项举措不仅让患者在家门口享受到高水平的医疗服务，也让该中医院的医生获益匪浅。

除许平周外，黄陵县还以“柔性”引进的方式，聘用何满潮团队为轩辕科技创新中心智慧工业平台专家顾问团、聘用马锋旺等24人为轩辕科技创新中心现代农业平台专家顾问团专家。院士、专家团队的加盟，不断推动黄陵工业、农业转型升级……

截至目前，黄陵县与西农大、西北大、中国医科院等7所院校进行科研合作，建立专家工作站6个。与206所合作建成防灾减灾科技创新服务平台。与北京大学、中煤科工集团总院等高校院所进行科研合作，建成智能云管控、诺莎智能风险管控等系统，国家煤矿安全智能开采重点实验室落户黄陵。

为人才提供“用武之地”，让优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间！

在推进优秀人才创业方面，黄陵县推出现代农业、文化旅游、装备制造、高科技和新兴产业等高质量项目30个，以创业项目留才用才。并出台财税、金融、土地等扶持措施26条，设立了风险贷偿资金池和融资担保基金，建成集企业孵化、科技转化为一体的轩辕科技创新中心，为各类企业和人才团队来黄陵创业发展创造优良环境。

功以才成，业由才广。如今的龙乡大地，爱才、惜才、用才的东风吹遍，一个以人才驱动发展的“黄陵模式”日益清晰，一批批优秀人才在黄陵这片广阔天地各展所能，形成了人才质量转化为经济能量、科技优势转化为有效供给的生动景象。（李刚）

责任编辑：王顺利/《新西部》杂志·新西部网