为夯实财政队伍建设，提升青年干部业务能力与综合素养，助力新人快速融入岗位、胜任职责，近期，新街财政所立足工作实际，与结对单位周原财政所开展以老带新、以熟带生、以优促优的活动，推动财政工作提质增效，为基层财政事业高质量发展注入鲜活动力。

在传帮带工作开展中，财政所精心筛选政治素质硬、业务能力强、工作经验足的业务骨干，结合青年干部岗位需求与成长短板，量身定制培养计划，明确帮带目标、内容与责任，形成“一对一”“一对多”精准帮带模式。同志们秉持“倾囊相授、悉心指导”的原则，既传业务技能，从财政云系统操作、账务处理、资金监管、惠民政策落实、预决算编制等核心业务入手，手把手教学、点对点答疑，帮助青年干部快速掌握工作流程与实操技巧；又传工作方法，分享基层沟通协调、问题处置、风险防控的实战经验，引导青年干部理清工作思路、提升履职能力；更传作风纪律，以严谨细致的工作态度、务实担当的责任意识言传身教，督促青年干部严守财经纪律，筑牢廉洁防线。

青年干部主动对标看齐，秉持勤学善思、笃行实干的态度，主动请教业务难点、积极参与实操历练，在日常工作中锤炼本领、积累经验，快速完成从“新手”到“能手”的转变。在传帮带双向互动中，财政前辈深耕业务、不吝赐教，青年干部活力迸发、创新突破，形成互帮互助、互学互促的良好工作氛围，有效提升了财政队伍的凝聚力与战斗力，保障了各项财政工作高效有序推进，为服务基层发展、保障民生福祉筑牢财政支撑。

下一步，新街财政所将持续优化传帮带机制，常态化推进培养工作，不断夯实队伍建设根基，推动青年干部成长成才，打造一支业务精湛、作风过硬、务实担当的财政队伍，为基层财政事业发展贡献更强力量。（供稿：陈仓区新街财政所）

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