为了切实保障社区换届工作平稳过渡，破解村（社区）两委工作人员因退休、岗位调整、工作变动带来的企业职工养老保险断层难题，进一步夯实基层社保服务阵地，提升乡镇一线工作人员政策把控力与业务实操能力。3月12日上午，潼关县养老保险经办中心联合潼关县社保中心、县医保局、住房公积金、税务局在县社工部精心组织开展了潼关县村（社区）干部社保关系转移接续及后续参保工作专项业务培训，全县各乡镇负责人、业务经办人员悉数参训，全力筑牢基层社保服务“最后一公里”。

聚焦换届痛点，精准靶向施教。当前正值村（社区）两委工作人员集中换届关键期，部分工作人员面临退休离岗、岗位调动、跨险种转移等情况，基层工作人员对企业职工养老保险政策不熟、流程不清、实操不精等问题凸显，极易影响参保群众业务办理效率与权益保障。针对这一实际痛点，潼关县企业职工养老保险中心提前谋划、主动作为，立足社区社保服务高频事项，摒弃“大水漫灌”式培训模式，量身定制专项培训方案，聚焦社区群众最关心、办理最频繁的业务内容，精准开展“滴灌式”授课，既破解老员工离岗后的业务衔接难题，也帮助基层工作人员快速补齐业务短板，确保基层社保服务不断档、不缺位、不降质。

紧扣核心业务，夯实履职本领。这次培训，紧扣企业职工养老保险核心政策与实操流程，由中心业务骨干担任主讲，结合陕西省养老保险业务经办规程、全县工作实际，通过“政策解读+案例剖析+答疑解惑”的模式，全方位、多角度讲解业务要点，让参训人员听得懂、学得会、用得上。

培训重点围绕三大核心内容展开：一是养老保险关系转移接续。详细解读转移申请条件、办理流程、材料规范、时限要求，针对跨区域、跨险种转移、职工社保转灵活就业等特殊情形逐一拆解，厘清办理误区，确保群众社保无缝衔接；二是退休办理与待遇核算。结合社区退休人员服务实际，讲解企业职工退休申报流程、工龄认定、待遇计发标准、资格认证等关键事项，明确职责边界，助力精准服务老年群体；三是常见问题答疑解惑。“不足年限15年延迟退休如何执行？”“到达退休年龄但社保年限不够人员如何处理？”……围绕养老保险参保缴费和延迟退休实操中遇到的困惑，各乡镇工作人员进行了踊跃提问。

赋能基层服务，践行民生初心。培训现场氛围浓厚，参训人员认真聆听、细致记录，针对疑难问题主动提问、积极交流，主讲人员耐心解答、细致指导，切实解决了基层社保经办的堵点、难点问题。参训人员纷纷表示，此次培训紧贴工作实际，内容实用、针对性强，为后续高效开展离任社区干部社保关系转移接续及后续参保工作筑牢了能力根基。

今后，潼关县企业职工养老保险中心将持续聚焦基层社保服务需求，常态化开展针对性业务政策培训，以更精准的政策解读、更高效的经办服务、更暖心的民生举措，切实守护好企业职工养老保险“钱袋子”，全力打通社保服务群众“最后一公里”，为潼关县民生保障事业高质量发展保驾护航。（朱珂）

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