素质高 能带富 基础牢——留任

2021年1月8日下午，伴随着庄严的《国际歌》，太白县咀头镇白云村党支部换届选举工作落下帷幕。“感谢组织和大家的信任，我有信心也有决心把白云村建设成全省乡村振兴示范村，带领全村群众走上致富奔小康之路”，这是高票连任白云村新一届党支部书记齐永丽发表的当选感言。近年来我县依托乡村旅游发展绿色经济，白云村走在了全县前列，党建领航+“能人”走出了一条群众致富的新路子，齐永丽同志作为当家人，干在前，想在前，本次连任也是群众集体意愿的体现。在村级换届工作伊始，太白县就着重在人员选拔上下功夫、出真招，选出群众致富的领路人。通过扎实开展“四清”工作，由各镇党委书记挂帅成立研判组，通过测评、谈话、走访，结合脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾等重大任务、重点工作和平时表现，分“良性上升”“平稳发展”“潜在下滑”对班子评价排队；对村级党组织书记按“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”画像，参考“五选”“五优选”“十不选”标准拿出任职初步意见，由镇党委会专题研究，将现任班子中测评优、业绩好、呼声高、素质强的人员继续推荐留任。通过选举我县党支部书记继续留任35人,占76%。

视野宽 结构优 能力强——选优

坚持把“四类人员”及村医、村教作为“招才纳贤”的主要对象，通过会议培训、入户走访、印发彩页、电话微信等，明确选人用人高线底线。退役军人刘怀林在本次换届选举中当选我县咀头镇南大街社区新一届党支部书记，从部队退役后获得本科学历，本来有更好选择的他，毅然决然的投入到我县社区管理工作中来。他在日常工作中认真负责，特别在疫情防控、抢险救灾工作中发挥军人的优良传统，面对困难迎难而上，充分发挥了党员的先锋模范作用，这也是我县在村干部中广泛动员吸纳致富带头人、退役军人、本土大学毕业生、外出务工经商返乡人员“四类人员”的缩影。近年来，我县通过完善提高村、社区干部待遇标准，全县村党组织书记月基本补贴已提高至3100元，年最高40800元。建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，每年从村集体经济收益中拿出10%-15%的资金，用于发放“贡献奖”，激发“四类人员”等“贤才”参与竞选的热情。通过换届选举新一届村（社区）班子“四类人员”达172人，占87%；党支部书记“四类人员”41人，占89%。

敢攻坚 勇作为 朝气足——推新

本次换届中我县一批学历高、年龄轻、有干劲、有想法的后备干部充实到了村级班子中。鹦鸽镇火烧滩村32岁的姚媛，曾任火烧滩村村委会主任，在2019年实行“一肩挑”中，她主动让贤，任村委会副主任。虽然她和其她年轻媳妇一样要照顾老人，操持家务，但她也用自己的泼辣能干赢得了群众的信任。工作中的她，热心集体事业，谁家有个家长里短都愿意和她说，经常在村里能看到她忙碌的身影，她成为了群众的知心人、贴心人。在考察测评过程中，群众满意率高，组织认可，姚媛成为全县最年轻的党支部书记。坚持把群众评价作为基础，让群众参与人选“推荐、考察、公示、选举”全过程，坚持公开公正“亮相”，选出了一批群众呼声高、敢攻坚、勇作为、朝气足的年轻干部。新一届党支部委员（含书记、副书记）共196人，其中男性152人，女性44人；委员平均年龄46岁，较上届下降4岁；初中学历54人，高中以上学历142人，占比72%。全县村（社区）党支部班子，整体实现了年龄降、学历升。

（责任编辑 石逸龙）