今年以来，咀头镇结合党史学习教育，积极探索城市党建工作新路子，改进创新工作方法，逐步完善基层治理，以党建引领促发展的势头，打通服务群众最后一公里问题，进一步提升辖区居民群众的幸福感和获得感。

聚焦体系建设，优化组织设置，织密城市党建“一张网”。咀头镇立足社区需求，一方面纵向下沉，发挥共建优势。按照打造标杆社区党群服务中心的目标，创新居民楼院组织设置。对两个社区87个楼院居民党员、辖区196家企事业单位在职党员进行了全面摸排，将居民党员融合到在职党员之中，依据辖区16个网格，把驻区单位编入各个楼院，再根据楼栋多少集中划分党小组，选取群众威望高的人担任党小组组长，带动支部集中开展服务群众的各项活动。目前划分党小组87个，选取党员中心户150个，对辖区所有居民楼院实现党员全覆盖，形成了“镇--社区--楼院--中心户”一体化的组织架构，进一步深化和落实了服务群众的主体责任。另一方面横向推进，扩大城市党建覆盖面。建立群众“跑一次”服务制度，在社区服务大厅、实行物业管理的小区安排联合服务岗，定期开放各项服务性事项，各驻区单位根据党员特长安排实施轮岗服务。

聚焦统筹规划，加强互联互动，辖区单位共下“一盘棋”。整体联动，沟通协调。按照县委组织部对城市党建总体部署，建立党建联席会议制度，每季度召集驻区单位进行一次协商讨论，对辖区居民群众存在的困难问题集中予以解决，扎实推进社区为民服务项目落实到位。搜集信息，结对发展。社区集中力量搜集楼院群众存在的“急难愁盼”问题，驻区单位会上领取问题清单，会后解决落实，有效的推进了镇、社区、楼院与驻区单位共建互补。目前，社区已召开党建联系会议4次，研究解决群众的“三心事”40余件，认领矛盾纠纷调解岗、环境卫生整治岗等岗位30个，结对发展，实现了互联互动。签订共驻共建协议书，形成党建工作共创、思想工作共做、为民服务共办、域内治安共防、环境卫生共抓的共驻共建新模式，实现了机关、社区、驻区单位党组织之间的优势互补，共联共建，党员与群众之间携手共建。推行“三单制”模式，即居民点单、社区派单、驻区单位接单，整合资源，合理派单，动态化、常态化关注群众的揪心事、操心事、烦心事，把党史学习教育中开展的“我为群众办实事”实践活动与“共驻共建”结合起来，切实把群众的好事、实事办到心坎上。

聚焦激发活力，加强同频共振，党员群众拧成“一股绳”。建强堡垒，汇聚力量。建立在职党进社区驻区单位年度考核制度，深入开展评比评优，对年度表现突出的驻区单位进行奖励，激发了党员干事服务的能力，提升了党员的整体素养。党员带头，发挥作用。开展“在职党员进社区，服务群众零距离”活动，结合在职党员“双承诺双报到”、党员领岗制度，按照就近分配原则把在职党员编入各楼院，定期进社区，帮助居民做服务，把群众最直接最关心的问题解决到位，为在职党员搭建交流平台。发挥专长，凝聚民心。驻区单位各显身手，依据本单位实际，开展了共驻共建活动，如卫健系统在职党员对老年人群开展免费开展义诊，测量血压、血糖，宣传指导各类老年病的预防知识等活动，受益群众颇多；公安系统在职党员向群众义务讲解防诈骗等知识，强化了群众的理解，深化群众的认识。

（责任编辑 姜丹）