“有没有适合我的岗位？我去年在苏州开叉车，今年疫情影响，我不想出去了......”五一村村民毛某挤过半个身子认真询问企业招聘岗位条件。

“除去五险一金工资是多少，我能具体了解下吗？现在选择回乡就业，外地社保可以延续吗？”一位年轻小伙子扒在咨询台询问招聘单位。

“我把这些招聘信息全都拍下来，回去和我老婆一个一个仔细研究一下，看有没有适合我的岗位，想在家门口找个工作，把家和娃也能顾上。”太公庙村村民王某笑着给旁边同伴说。

2月18日，陈仓区人社局、区就业服务中心联合东关街道在辖区太公庙村广场举行的2022年“春风送岗位 就业我帮你”点对点定向招聘会现场，尽管大雪纷飞寒气逼人，但也挡不住求职者们的热情，往来者络绎不绝，纷纷驻足了解招聘信息。

为深入推进“稳就业、保民生、促振兴”工作，破解民生福祉就业难问题，东关街道积极对接辖区企业和外省市企业，挖掘优质岗位，牵“红线”搭“鹊桥”，实现用工企业与务工群众“喜结良缘”。

这次招聘会邀请用工企业20多家，为求职者提供技工、会计、烘焙师、短视频剪拍、机械工程师、质检、文秘、保安、叉车司机、锅炉工等30多个工种共400多个岗位选择，现场达成就业意向60余人，现场签订合同6人。邀请叉车培训、家政服务等技能培训学校亲临现场，为有参加学技能、欲创业的群众提供培训信息。同时，现场设就业政策宣传点，摆放务工交通补贴、以工代训等政策宣传版面15副，达到“一站式”就业服务效果。

此次活动深受群众好评，实现了外省市企业走进“家门口”招聘，群众走进“家门口”企业就业，有效缓解了辖区企业“稳定用工”和群众“稳定就业”问题。下一步，东关街道将继续坚持以人为本，就业为先，以“进知解”活动为载体，采取“敲门办”举措，走进群众家中，田间地头，摸排群众就业和技能培训需求，分门别类建立台账，精准举措，有效提高就业率和稳定性，探索建立帮扶就业困难人员的长效机制，实现就业致富让群众笑开颜。

（责任编辑 石逸龙）