今年以来，我县聚焦以训促管、管训促用，多措并举上好驻村帮扶“政治课”“专业课”“实践课”，为驻村干部持续赋能提质，着力锻造一支乡村振兴高素质“尖兵”队伍。

上好“政治课”为思想充电。坚持把常态化政治理论学习摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等内容作为必修课，第一书记每周组织“一队三人”召开小组学习会，一周一个主题，分享学习心得，推动政治理论入脑入心。驻村干部全员参与所在村主题党日活动，带动激发党员队伍活力，拉近党群干群关系，七一前夕通过重温入党誓词、分享入党初心故事等各种形式，激发爱国爱党信念，牢记乡村振兴奋斗初心。目前，依托党性教育中心、扶眉战役纪念馆、横渠书院、宝鸡市家风馆等县域特质资源举办活动2期，收集学习心得240篇，120名驻村干部已全覆盖参与轮训。

上好“专业课”为履职赋能。建立驻村干部培训需求清单，定期开展调查收集，精准化设置培训课程，印发500份应知应会“口袋书”，人手一本随时学。“请进来”学，围绕项目谋划、壮大村集体经济等内容，邀请高校专家教授讲学，传授前沿思想，开拓视野，补齐短板。“走出去”看，先后组织驻村干部赴兄弟县区观摩学习产业振兴、乡村治理等优秀经验做法，在观摩交流中学先进、查不足、提效能。建立随机抽查签到情况、调阅学员笔记、开展质量考评、旁听教师授课、提问培训内容的“五随机”督查机制，营造从严从实的教育培训氛围。今年以来，举办专题培训4期，驻村干部全覆盖参与培训，累计参训1090余人次，抽查提问驻村干部政策业务“一口清”4轮次，组织书面知识测试2次。

上好“实践课”为帮扶增效。邀请市县16名专业型农技干部下沉基层，持续推行“2+1+N”人才协作分片结对帮扶模式，每2个农技干部包抓1个乡镇，与驻村干部分享交流发展农业特色产业“好点子”，不断增强驻村干部带富本领。建立“月评季考半年评议”的动态积分考评机制，每月召开工作例会，对帮扶任务完成情况进行点评通报，每季度开展驻村成效考核，现场观摩驻村成果、晒驻村成绩，每半年邀请党员代表、脱贫户代表开展群众满意度测评，接受群众监督。将月评结果、季考成绩、评议意见作为驻村干部年终考核重要参考内容，在比拼中追赶超越，倒逼鞭策后进干部迎头赶上，激发干部争先创优、干事创业精气神。截至目前，累计开展成效督查4轮次，上半年考评优秀驻村干部共32人，下发提醒函24份，排查整改问题30余个。

稿件提供：李周建

签发：杨旭民

（责任编辑 王顺利）