自作风建设专项行动开展以来，坪头镇深入贯彻落实区委部署要求，以锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”过硬作风为目标，立足“三个层次”、聚焦“四个方面”、强化“五个持续”，力促全镇党员干部能力全面提升、作风持续向好、落实有力有效，推动全镇作风建设走心走深走实。

立足“三个层次”

让标准“高”起来

坪头镇始终坚持立足“三个层次”，着力强化责任落实，将驰而不息、长期开展作风建设作为一项重要政治任务来抓。镇党委班子对作风建设工作高度重视，全区作风建设专项行动推进会召开后，第一时间召开镇党委班子会议，传达会议精神，要求全镇统一思想认识，提高政治站位，将开展作风建设专项行动作为重要任务来抓。明确了工作要求和目标任务，并以此为统领，提前谋划具体工作内容，构建了“1+1+3+14”（成立1个领导小组、1个工作专班、制定3个实施方案、组建14个指导小组）作风建设制度体系，细化工作任务，明确责任到人，建立并实行台账式管理、项目式实施、销号制落实，全力构筑“马上就办”的执行力和“真抓实干”的工作格局。各党（总）支部书记、镇机关站所负责人原原本本学习实施方案，第一时间消化分解任务，在以往集体学习、专题研讨、主题党日、线上学习等行之有效的方式载体基础上，14个指导小组下沉支部做好工作指导，确保不打乱仗，有序推进。镇村党员干部围绕“四学五查六做”活动要求，深刻认识开展作风建设行动的重大意义，坚持学是基础、查是关键、做是目的，抓理论、重学习、谈想法、提要求，深入推进作风建设行动，坚决扛牢政治责任，把“学查做”贯彻作风建设专项行动始终。

聚焦“四个方面”

让问题“浮”出来

坚持问题导向、目标导向，狠抓工作落实，着力解决作风突出问题。

一是聚焦问题清单开展自查自纠。党员干部对标“十个坚持、十个反对”及五个方面的突出问题，通过个人自己查、同事相互查、领导点评查等方式，全面对照、深入剖析，逐人汇报查找问题情况，目前镇村班子共查摆问题104条，制定整改措施151条，机关干部查摆问题200余条，均已落实整改措施，针对查摆出的问题，分管领导、支部书记认真审核，逐一点评指导，列出具体表现，形成问题整改台账，确保查纠整改见到实效。

二是聚焦难点堵点开展实地查办。针对产业发展、农村土地、生态环保、疫情防控、安全生产等方面的疑难杂症和历史遗留问题，班子成员主动到村入户，约谈当事人，协调解决各村难点堵点，着力解决群众“急、难、愁、盼”问题12件。

三是聚焦能力提升开展民主测评。探索实行机关干部“积分制”考核，组织镇村干部结合日常表现和工作开展情况对机关干部开展民主测评活动，测评结果进行了公示公开，激发干部干事创业积极性。

四是聚焦民生领域开展治理行动。组织开展全镇生态环保、安全生产领域专项整治行动，镇党委以谈话形式对村干部开展警示教育，坚决杜绝生态环境污染、工作落实不严不实等违规违纪违法问题。

强化“五个持续”

让工作“实”起来

坪头镇扎实开展“察实情办实事惠民生”活动，把作风建设取得的成效转化为推动各项工作落实的强大动力。一是持续强化专项行动。积极对接联点帮扶单位，争取资金和项目支持，促进村集体经济发展，增加群众收入，推动村级事业发展，确保作风建设取得实效。二是持续完善制度机制。结合作风建设行动，针对发现的问题进一步完善干部请销假、外出报备、镇村干部值班值守等制度。不定期对镇村干部、驻村干部代办代班、值班留守、请销假、签到等情况进行督查，对全镇干部考勤情况每月通报一次，坚决杜绝镇村干部、驻村干部擅自离岗、逾期不到岗等问题。三是持续强化社会治理。结合乡村振兴、安全生产、水利“百日攻坚行动”，镇领导班子带头，组织镇村两级干部深入群众，着力消除风险隐患，解决群众的操心事、揪心事、烦心事。四是持续加强基层党组织建设。以支部自身建设为重点，针对林光村软弱涣散村党支部存在的人居环境问题，结合实际制定切实可行的整改方案，明确整改措施和整改时限，不断提高党支部的“堡垒”指数，增强战斗堡垒作用。五是持续加强线索排查。采取线上线下形式，在各村村务公示栏、村微信群等广泛征集全镇干部作风、民生领域惠民政策落实、工程建设领域问题线索，在镇机关、14个村设立举报信箱，公开举报电话，全面畅通举报渠道，积极摸排问题线索，推动作风建设走心走深走实。

（责任编辑 姜丹）