4月26日，陕西省宝鸡市凤翔区召开2023年人力资源和社会保障工作会议。区人社局党组书记、局长张居海代表局党组回顾总结了2022年全区人社工作，安排部署了2023年重点任务。人社系统各单位领导班子成员和局机关全体干部参加会议。

会议总结了2022年人社各项工作取得的经验成效。过去的一年，全区人社系统始终坚持以人民为中心、以人民群众满意为目标，突出就业创业提质增量、社会保险扩面提效、人事人才管理有序、劳动关系和谐稳定，在促进创业带动就业、筑牢社会保障、强化人才支撑、持续维权维稳、提升服务水平等方面取得新的突破，圆满完成区委、区政府部署各项重点工作任务，有温度、有影响，亮点频频，人社政务服务好评99%，全市第一。蝉联全市人社系统先进单位称号，获社会保障工作单项先进。招聘研究生及以上学历高层次人才26名，902名应届高校毕业生实现就业；全区社保待遇发放8.8亿元，惠及11.2万人，助企纾困487.08万元；协同促使招商引资到位资金7500万元，固定资产投资2028万元，争取中省市资金2.2亿元，发放创业担保贷款8395.5万元，全年城镇新增就业5184人，农村劳动力转移就业15.3万人，创经济收入20.2亿元。交出了一份厚重而温暖的民生答卷。

会议指出，民生无小事，枝叶总关情。人社工作一头连着发展，一头连着民生，面对“千帆竞发，慢进也是退”的高质量发展态势，必须坚持把改善民生、增进福祉作为推动高质量发展的根本目的。要紧盯群众普遍关注、反映强烈、反复出现的民生问题，出实策、办实事、求实效，持续发展壮大劳务经济，引进区域经济发展紧缺高层次人才，加快推进城乡居民养老保险月待遇提高到180元以上，不断增强群众的幸福感和获得感。

会议要求，群众满意是人社工作的根本目标，必须坚守为民初心，厚植为民情怀，坚持把群众至上理念落实到具体行动中，把党的二十大精神学习贯彻贯穿始终。落实落细区委、区政府“三个年”活动、“十大工程”、四城同创等各项中心任务，全面完成市人社局安排部署新任务，狠抓党建工作制度化、经常化，全面落实主体责任，建设意识形态主阵地，深入开展“人人是窗口、处处有服务、事事有温度”的行风建设活动，坚持落实好“大事记”制度、编印第四本人社法律法规政策汇编等好经验、好做法，庚续推进人力资源和社会保障事业高质量发展。全系统干部职工要精准谋划，继续深化“讲政治、重业务、守底线”学教活动，推进“人人是窗口，处处有服务，事事有温度”人社行风建设，为法治人社、智慧人社、便民人社、温暖人社“四个人社”建设注入强劲动能，真正让群众满意，让群众点赞。要保持良好心态，养成良好工作生活习惯，主动深入基层调研，多与服务对象接触，接地气，听民情，真心实意向服务对象学习，虚心听取企业和群众的意见和建议，以鲜活事例和切身体会促进实际工作，推动人社工作提质增效。要严守程序，集体领导，凡是涉及人事、项目、采购、资金等方面的重大事项，一律提交党组会议集体研究决定，严格按程序办事。要提高服务质量和效率，接续开展“文经我手无差错，事过我手无疏漏”活动，持续深化“放管服”改革，加快“一网通办”“一件事一次办”“跨域通办”建设，努力打造流程最简、环节最少、时限最短、服务最优的人社营商环境。要主动作为，多深入小区、路段、工地、社区、村组、窗口等一线，调研要围绕中心工作、深化改革难题等工作，精心搭建服务群众和企业平台，了解企业和群众所急所需所盼，多方协调解决企业和群众各类困难，助力全区经济社会高质量发展。要依法办事，坚决依法行政，公正文明执法，做到依法用权、依规履责、依章办事，深化政务公开、信息公开，让权力运行更规范更透明，确保为民服务质效不断提升。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2023年，凤翔区人社局将认真落实“三个年”活动部署，坚定不移实施就业优先政策，以促进高质量充分就业为目标，凝心聚力、接续奋斗、真抓实干，狠抓责任落实，全面推进稳就业保就业，提升职业技能培训质效，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，持续推进系统行风建设和信息化建设，确保各项工作任务圆满完成，奋力谱写人社事业崭新篇章，为推动全区经济社会高质量发展做出新的更大的贡献。（张智国 王晓凡）

责任编辑：王顺利/《新西部》杂志·新西部网