“我单位老赵在你村驻村，你认识他吗？你对他驻村期间工作还满意吗？”

“认识认识，老赵经常去我家走访，了解我家一些情况，帮助我们解决一些实际问题，我觉得老赵是一位实在人，对农村情况很熟悉，这样干部在村上我们很满意.....”

这是2023年5月中旬，陕西省宝鸡市凤翔区农经站考核组在横水镇横水村，对本单位驻村干部赵满存开展期满考核时入户走访的情景。

按照全区关于做好驻村第一书记和工作队员期满考核工作的要求，凤翔区农经站组成由一名副站长任组长，两名机关干部为成员的考察组，对本单位驻村干部工作情况进行了期满考核。考核包括建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等情况，驻村工作队员同时侧重抓政策落实、项目建设、技术指导等工作考核。

考核组组织召开汇报会，听取了驻村干部工作汇报；开展村两委干部及党员、群众代表对驻村情况进行民主测评；采取走访入户开展谈话调查，深入实地查看了工作实绩。通过实绩考核，全方位掌握驻村干部工作成效情况，对驻村干部工作进行客观公正的工作鉴定。

开展驻村干部期满考核，是对选派干部多年驻村工作的全面总结，更是派驻单位和村民对驻村干部工作业绩和付出的认可和肯定，对今后进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，高质量完成乡村振兴工作任务起到积极的推动作用。（周兴瑞 聂银娟）

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