从凤翔区委编办务工作虚会上获悉，2024年，陕西宝鸡凤翔区委编办将围绕机构改革主阵地，服务保障高质量发展主线，通过“三三机制”，加强机构编制日常管理和监督检查，持续提升机构编制法定化水平。

三个围绕，加强机构编制日常管理。坚持把过细工作做在前面，精细功夫下在平时，在“管”字上做文章。一是修订业务办理流程，围绕“管好”，在优化高效上抓规范。根据中央和省市区相关文件和规定精神，坚持优化协同高效原则，修订完善《机构编制业务办理流程》。二是推动制度闭环机制，围绕“管住”，在日常管理上想办法。研究优化人事调动、上下编制等登记审核制度，严把事前审查关，做到机构编制合法合规性前置审查精准“零差错”；严控特殊情况，通过“一人一事一次过”做实日常，动态管理“一库两账一手册”，抓严机构编制实名制管理，做到机构编制日常管理线上线下同步衔接“零积压”。三是强化部门互联互通，围绕“管活”，在“两个及时”上求精准。主动向组织、财政、人社部门抄送有关机构编制事项的调整文件，及时信息反馈；每季度对接组织、人社部门掌握人员流动、自然减员情况，及时数据比对，确保全区机构编制数据信息精准，为凤翔高质量发展提供机构编制支撑保障。

三个坚持，加强机构编制监督检查。坚持把“源头预防”作为重点，下功夫做“防”的工作，苗头遏制在萌芽，问题解决在前期。一是坚持“紧盯不松”，抓源头预防。紧盯关键人，强化纪律意识。督促各单位将《机构编制工作条例》纳入各党委（党组）理论学习中心组、党委（党组）会等学习内容，统筹开展机构编制业务培训，形成“编制就是法制”思想共识和行动自觉，源头规范机构编制管理。紧盯上门业务，坚持“干教融合”。在业务办理过程中，通过“送一份资料清单、讲一遍业务”的方式，让业务人员“精业务”，以“主动学+主动教”实现业务能力和办事效率“双提升”。二是坚持“内外联动”，抓监督检查。围绕机构改革，突出两个关键节点，即“改革中”重点督查改革任务落实，“改革后”重点督查“三定”规定执行、机构运行、职能履行等情况，确保机构改革任务圆满完成。通过常态化督查提醒制度，压实单位责任，强化部门（单位）内部把关，审核事项端口前移。坚持“问题导向、以查促改”，综合利用机构编制、组织人事、财政部门等关联信息数据，加强与组织、巡察、审计等部门的统筹协调，发挥部门间联动作用，增强机构编制问题查处整改的针对性和实效性。三是坚持台账管理，抓问题整改。按照“减少存量、遏制增量”原则，定期梳理更新机构编制问题台账，结合机构改革，逐单位制定整改方案，分步分阶段整改销号，预计年底整改销号问题10个。制定事业单位履职评估方案，年度分批开展全区事业单位履职评估工作，并梳理形成问题清单和整改措施建议，督促相关单位即知即改，推动事业单位高效顺畅运行。（陈婷婷 张永杰）

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