去年以来，凤翔区为了让党建述职述“干货”、亮“实货”、抛“硬货”，聚力“四个突出”，严把会前、会上、会后“三关”，推动基层党建述职评议考核落地落实。

突出统筹安排，做好“述前功课”

区委主要领导紧盯重点，第一时间开会专题研究述职评议考核相关工作，结合全区实际，制定印发《关于开展2023年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》，明确了述职评议方式范围、主要内容、方法步骤等。各镇党委、区级各部门党组（党委、工委）积极开展调研活动，广泛听取班子成员、基层党支部党员群众的意见建议，对照上年度问题整改清单和本年度工作任务，逐项梳理分析，认真查摆党建工作中存在的问题，研究出具体可行的措施方法。

突出内容审核，确保“述出干货”

区委组织部对全区各级党组织书记的述职报告提出了明确要求，指导各级党组织书记把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，客观总结抓党建工作实绩，深刻分析存在的问题和不足，力争真述实评，并对全区12名镇党委书记，43名区级部门党组织书记的述职材料，对照四部分要求进行严格审核，对于查摆问题不精准，分析问题不透彻，工作打算不具体的，责令修改完善，实现了讲成绩亮，说问题深，谈打算实。

突出实事求是，集中“述中会诊”

述职评议考核会上，区委书记采取“一述一评”的方式，逐一进行点评。坚持点成绩客观公正，点问题不遮不掩，当面指出基层党建工作中存在的突出问题及具体表现。通过不留情面、辣味十足的点评，使各党组织书记真正做到了红脸出汗，感到了压力、听出了动力、明确了整改方向。其他参会的领导干部、“两代表一委员”、群众代表在认真听取述职、点评的基础上，结合工作实绩，通过无记名投票的方式进行了民主测评。会后，各镇、各部门第一时间召开了基层党组织书记抓党建述职评议会，形成了述职评议一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

突出结果导向，强化“述后运用”

述职评议结束后，区委组织部及时梳理汇总评议考核情况。将评议情况、区委书记的点评意见，原原本本反馈给述职单位和书记本人，并指导各单位对照点评意见，列出问题清单，责任清单、整改清单，认真制定整改台账，明确整改任务、工作要求、责任人、完成时限，将整改措施列入本年度党建工作计划，采取实地核查、督查检查进行跟踪问效，确保整出成果、改出成效。同时，坚持正向激励，将评议结果作为党建工作年度考核、党组织书记工作实绩的重要参考依据，切实营造比学赶超、担当作为的良好氛围。

供稿：中共宝鸡市凤翔区委组织部 张向勇 白晓东

（责任编辑 姜丹）