连日来，一批批来自江苏如皋的“三支”人才——支农、支教、支医的技术骨干，陆续抵达朱鹮之乡。他们穿过秦岭隧道，在洋县西站落地，随即分赴学校、医院、农业单位，开启了为期数月的苏陕协作人才交流生涯。

一、从“对接名单”到“拎包入住”

早在8月中旬，洋县人社局的电话就成了“热线”。“如皋的老师们什么习惯？住几楼方便？”“三支人员的宿舍有没有热水器？”……一个个细节，被洋县人社局牵头，联合教体、卫健、农业农村等接收单位一一记录、逐项落实。

这是2026年苏陕协作30周年之际，如洋两地在“人员互动”上的一次集中发力。按照两地人社部门年初共同排定的计划，今年如皋选派了涵盖教育、医疗、农业等领域的21名专技人才赴洋县交流，涉及多所学校、医院和农业下属单位。

“人还没到，床铺已经铺好了。”在洋州九年制学校，校长带着后勤老师利用暑假时间，打扫教工宿舍、检修电路，新购置的被褥叠放得整整齐齐，洗漱用品、电风扇、热水壶一应俱全。“人家跨越一千多公里来帮我们，不能让人家到了晚上连个舒服觉都睡不上。”

在县农业农村局，为了让支农技术人员安心驻点，局里没有简单安排进招待所，而是在局机关附近租赁了一套精品公寓，专门进行了水电改造和厨卫整修，添置了冰箱、洗衣机。一位支农人员说：“看到宿舍里连米面油都备好了，心里一下就踏实了。”

二、“送岗上门”不只在会场

8月30日上午，如皋市人社局一行3人在局长刘志伟带领下，专程从如皋赶到洋县，除了参加座谈会，更重要的是“把人交到岗位上、把岗送到人手上”。此行，如皋人社局不仅带来了详细的选派名单和专业履历，还带来了如皋后方学校、医院、农技站的联系清单，为后续远程协作牵线搭桥。

当天上午，如皋·洋县苏陕协作人才交流送岗座谈会在县政府第一会议室召开。洋县副县长、如皋市对口帮扶洋县联络组组长夏建国出席会议并讲话，县人社局分管领导通报了2026年度两地人才双向交流工作推进情况，如皋各系统交流人才代表依次发言，洋县教体局、卫健局、农业农村局分管领导分别就岗位安排、生活保障、带教机制作了交流发言。

“我们把座谈会的很多内容提前做在了会前。”洋县人社局相关负责人介绍，送岗不是开个会就完事，前期已经完成了三轮岗位对接，教体局根据支教人员学科背景逐一匹配年级和学科，卫健局按照“医院缺什么补什么”把支医人员嵌入对应医院科室，农业农村局则直接将支农人员分派到水产中心和农技中心等单位。

“这次如皋给我们派来的人才非常优秀，我粗略看了一下，8位老师全是中小学（幼儿园）一级以上职称的；卫健系统9人中有2名主任医师、5名副主任医师，而且都是按照洋县医院的需求来安排的；农业农村系统4人中有３人是高级职称。”这位负责人介绍说。

三、“把家安好，才能把事干好”

座谈会上，夏建国分享了自己从如皋到洋县挂职一年多的感受，他说，洋县是干事创业的热土，希望大家把这里当“第二故乡”。他对三支人员提出五点希望：珍惜机遇快融入、立足岗位多奉献、当好桥梁促协作、严守底线树形象、把牢安全守幸福。同时，也对洋县接收单位和两地人社部门提出了具体要求。

“人到了，岗定了，心更要留得住。”夏建国说，教体局、卫健局、农业农村局要当好“娘家人”，让每一位交流人才生活上有保障、工作上有舞台。

根据安排，每位交流人才离洋前要交出一份工作技术小结，带出1—2名本土徒弟。洋县人社局还为每位交流人才建立了“一人一档”，实行全周期跟踪管理，9月将开展中期回访，11月进行期满评估，评估结果同步反馈如皋与洋县两地人社部门。

截至目前，如皋赴洋的21名“三支”人员已全部到岗到位。从洋州学校的宿舍楼，到洋县医院的业务科室，再到农业系统下属单位，新一批来自江海平原的优秀人才，正以他们精湛的专业技术和务实的工作作风，续写苏陕协作的“山海新篇”。（来源/洋县人社局，编辑/苏红义）

（责任编辑 石逸龙）