队伍建设是检察机关保持司法公正，提升执法公信力的重要手段，因为人是司法环节的操作主体，也是司法目的实现的最有效的手段。近期，勉县检察院在队伍建设上下大力气，也频出“灵活、融合、恰当”的妙招。这些妙招为该院队伍建设的深入推进，起到了实质性的作用。

“灵活”，队伍建设最忌墨守成规、一成不变，灵活的机制可为队伍建设提供强大的活力和动力源泉。该院一直以来将队伍建设的目标和手段，与检察干警的日常工作、生活联系在一起，不拘泥于专题教育、专项培训等传统模式，以论辩赛、办案交流等诸多灵活、新颖的方式为队伍建设添能加油。“融合”，队伍建设的目标不是培养出参差不齐的个体，而是培养出素质过硬的整体。纵横两项的队伍建设融合模式，不仅能够全面培养队伍的工作能力，还能在人与人之间构建起情感联系的桥梁，为队伍建设创造持久性和相互学习的氛围奠定基石。“恰当”，“人尽其才、才尽其用、用的得当”是队伍建设成功的表现。该院也根据这一标准建立了人才档案库，在档案库中每一位检察干警的兴趣爱好、身心特点都尽数在列，院党组也根据岗位属性适时进行“轮岗”、“重点岗位人才选拔绿色通道”等队伍建设举措，合理地分配人员和岗位。

在这些“妙招”的作用下，该院的队伍建设面貌正在迈向一个新的未来。(余媛)

（责任编辑 王顺利）