5月24日,镇安县供电分公司在公司五楼会议室对公司拟提拔的30名中层管理人员进行任前廉政考试，进一步增强中层管理人员的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，规范权力运行，达到以考促学、以考促廉的目的。

此次任前廉政法规考试是加强领导干部廉政教育的一项重要举措，考试采取闭卷形式，实行百分制，考试成绩90分以上为合格，考试内容侧重《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《国家监察法》等党纪法规知识。题型分为填空题、单选题、多选题、简答题，主要检验中层管理人员对党纪党规、应知应会的基础性法规知识的掌握情况。

本次考试还突出一个“严”字，考前该公司纪检组对试卷内容严格保密，制定了考场纪律，考试全程由纪检组严格监考。考试成绩及时呈阅公司领导及纪检组成员，并将其作为干部提拔任用的重要依据。

据悉，近年来，该公司坚持把纪律和规矩挺在前，按照“预防为主、关口前移”工作思路，始终将任前廉政法规考试作为干部提拔任用的必经程序，加强纪律教育，强化纪律执行，对考试成绩合格者，按程序任用；对考试成绩不过关者，一律延缓提拔使用，切实把该考试作为履行新岗位前的一次“廉洁体检”。（王琪 吴枝娥）

（责任编辑 王顺利）