党员活动室在醒目位置特设党旗主题墙，包括党旗、党员义务、党员权利和入党誓词，合理划分党员责任区并上墙，设立党务政务公示栏，用好电子屏、宣传栏等平台，开展模范机关创建，建设高素质的党务干部队伍，深入开展“抓党建、强堡垒、激活力、促发展”活动……

今年以来，丹凤县紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，以“机关党建规范化、机关建设规范化”为主题，结合模范机关创建标准要求，通过建强阵地、建活载体、建好制度、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，有效提升机关党建工作水平、提升干部队伍形象，不断推动机关党建走在前、作表率。

建强阵地筑堡垒。扎实开展党员活动场所“瘦身提质”行动，对机关党建活动阵地功能设置、牌匾制度等4大类16项党建标识进行统一设计和布局，清理整顿党组织活动场所83个。采取资源共享、一室多用等方式，打造党员活动室、党群服务中心等示范阵地22个，推进机关党组织办公场所达到“三有一到位”，即有固定的党员活动阵地、有醒目的党建活动标识，有规范的党务（政务）公开栏，办公、服务、便民设施到位，为党员活动提供便利。

建活载体激活力。围绕“争六模、创六型”创建模范机关工作，深入开展“双报到”、“我为群众办实事、立足岗位做贡献”、争创“党员示范岗”等活动，2700多名机关党员干部深入城区16个社区常态化开展服务，深入包扶村联系帮扶9800余户群众，设立党员先锋岗、党员责任区218个，组建党员志愿服务队94支，开展各类志愿服务活动900余次，承办实事难事1100余件，推动人、财、物向社区倾斜、向基层集聚，有效增强了机关党建的“外溢”效应。

建好制度严管理。完善机关议事规则和民主决策程序，依托党建信息化平台，严格落实每月一次党务公开制度，建立请示报告、党内通报、重大决策征求意见、党组织书记抓党建工作述职等16项制度。推行组织生活基本制度“工作法”，编制《标准化操作规范手册》，逐项细化三会一课、谈心谈话、主题党日、组织（民主）生活会等制度流程、具体要求，印发统一的标准流程和规范模板21个，有效解决组织生活不经常、不规范、不严肃等问题。

建硬队伍强素能。新增成立机关部门党委1个、机关党支部3个，先后调整机关党组织书记19人，按照2%比例，选优配齐专职党务干部175名，健全党务干部任用请示备案管理、建账动态管理制度，组织举办各类培训班30多期，培训机关党员干部4000余人。深化党员“设岗承诺·评星定级·标兵评选”管理机制，建立党员干部“激励”名单，今年提拔使用或职级晋升表现突出的机关干部71名，33名优秀党员、12名优秀党务工作者获得市、县表彰。

建亮品牌促提升。深化拓展“党建领航·丹凤朝阳”党建品牌，扎实开展“一支部一特色，一党委一品牌”创建活动，鼓励各机关党委、支部围绕党员管理、窗口服务、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体，首次评选县住建局、县气象局等28个优秀党建品牌，命名“五星级”党组织22个，创建模范机关示范点18个，“党建+放管服”、“情系丹凤·风雨同行”等一大批便民品牌建设，有效提升机关党建质效、助推高质量发展。

（责任编辑：刘娅文）