今年来，商南县坚持将“千名头雁带富领飞”工程作为夯实基层基础、优化头雁队伍、推进乡村振兴的实践载体，在办实事、强培训、建机制、树典型、严督查等5个方面出实招、求实效，不断推动“千名头雁带富领飞”工程提质增效。

承诺践诺“释能”。建立“双九”常态化入户走访机制，推动县镇村“三级干部”进村入户开展“敲门行动”，走访排查农户9640户，征集群众“急难愁盼”问题数量536件，126名党组织书记、809名党员能手承诺践诺，认领办结基础设施、产业发展、社会治理等实事430余件，着力破解发展难点、民生堵点。

定制培训“提能”。精配政策学堂、书记讲堂、党性课堂等“三大学堂”，分级召开现场观摩和专题培训13场次，推动48名村级党组织书记“上讲台”，动员70名村干部参加学历提升教育，集中研讨交流280余场次，依托7个党性教育基地开展党性“体检”128场次，不断提升村干部理论水平和带富领富能力。

典型培育“聚能”。坚持示范领动、整体提升，整合资源力量打造10个集体经济示范点和5个联村产业党委，选聘23名在外务工经商人员担任“名誉村长”，选树29个示范村和30名“头雁”典型，表彰奖励6名回乡创业优秀企业家，各级媒体发表先进典型材料25篇，营造比学赶超、创先争优良好氛围。

创新机制“赋能”。深化“专班运行、台账管理、现场办公、百分考评、抓点示范、实绩晾晒、督导考核”等7项闭环工作推进落实机制，制定百分考评指标体系和细化任务清单，为248名责任人制发履职纪实手册，月度点评研判、季度晾晒实绩，据实建立“红黑两榜”，确保履责有痕、考评有据、推进有力。

严督实查“蓄能”。推行“1+3”联动督查体系，联合县纪委监委、县委督查办和工作专班开展督查指导3轮次，遍查10个镇办和126个村（社区），预警提示、防范化解31个苗头性问题，现场交办、限期整改问题54个，对推进缓慢的2个单位纳入“黑榜”重点督办，倒逼各项工作任务落地落实。（杨晓 代绪刚）

（责任编辑：刘娅文）