近日，丹凤县印发《“评单位评局长评股长”精准服务保障项目建设评议办法》，深入推进“三百四千”工程奋力赶超行动，引导督促涉企服务单位、局长、股长主动为企业提供规范、高效、便捷服务，促营商环境再优化，推动重点项目早开工、早建成、早投产。

今年以来，丹凤县针对涉企服务作风建设，围绕政令畅通、履职尽责、服务态度、办事效率、勤政廉政五个方面，开展 “评单位、评局长、评股长”活动，评单位，增强政治意识，确保政令畅通；评局长，推进担当作为，强化履职尽责；评股长，改善服务态度，提高办事效率，通过开展“三评”活动，向机关单位和涉企岗位不良作风、不作为慢作为乱作为干部“亮剑”，着力优化营商环境，加快推进项目建设高质量发展。

为确保“三评”活动效果，该县筛选26家具有代表性的重点企业纳入参评对象，对与企业发展密切相关的县发改局、县经贸局等30家单位及其主要负责人、分管领导和涉企服务股室负责人进行评议。评议采取现场测评、督查暗访、民主评议、投诉举报的方式进行，评议结果纳入年度目标责任考核，对评议为优秀等次的单位和个人，在年度目标责任考核中给予加分，年度考核优先确定为优秀等次。对评议排在后10%的单位、局长、股长，由县纪委监委、县委组织部予以约谈；对连续两次排在后10%的单位、局长、股长，年度考核不得评为优秀等次，所在单位主要领导向县委、县政府作出书面检查，并限期整改。对评议为较差等次的科级领导干部，先免职后处理；对评议为较差等次的股长，先调离再处理。(张忠良)

（责任编辑：刘娅文）