为了认真贯彻党的二十大精神,促进企业快速健康发展,提高员工综合素质,增强公司核心竞争力,满足公司发展规划对人才的需求。近日,商州绿宝公司出台了人才培养管理办法。办法的总体要求是实施人才强企战略,以培养行业人才和青年英才为目的,以培养高级人才为重点,建设数量充足、结构合理、梯次递进衔接的环保专业技术人才队伍,全面提升公司人才队伍潜力和整体素质,为公司的可持续发展提供技术支持。
人才培养主要通过以老带新、培训提高、锻炼成长、学习深造、加强交流、轮岗换位、文化熏陶等方式进行。为了加强人才培养工作,公司成立了人才培养工作领导小组,规定了评价考核程序,并对评价考核结果的运用明确了方向。
(责任编辑:刘娅文)