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汉中:城固县发改局“四个聚焦”加快干部队伍建设
2024-05-23 21:19:23 来源:新西部网

新西部网讯(刘瑶 苏红义)今年以来,城固县发改局落实四项举措,加快发改干部队伍建设,不断提升干部综合素质能力,为县域经济高质量发展提供坚强人才支撑。

一是聚焦作风能力,推进实绩积分管理。聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”这一主线,采取理论学习中心组、观看教育警示片、集中研讨、警示教育等形式,扎实推进党纪学习教育走深走实。推进干部实绩档案管理,制定《发改局干部实绩积分考核管理办法》,从政治业务学习、干部作风纪律、日常工作成效3方面细化26项量化指标,逐月量化考核干部实绩,逐月通报公示,在全局形成了担当作为、争先进位、奋力拼搏的工作氛围。

二是聚焦主责主业,强化政策理论研究。制定《城固县发改局火种计划青年理论学习实施方案》《城固县发改局火种计划青年理论学习制度》,组织40岁以下青年干部23人组建“火种计划”青年学习讨论小组,聚焦我县建设环境优美、绿色低碳、宜居宜游的生态城市的战略定位,紧扣高质量发展主题和新发展理念,选定“绿色循环发展”“项目谋划与投资管理”“宏观经济研究”等课题方向,研究提出具有战略性、前瞻性、针对性的“十五五”规划前期课题,指导干部撰写研究成果15篇,不断提升了干部队伍的政策研究水平。

三是聚焦项目建设,深入一线阵地练兵。把重大项目建设一线作为磨砺党员干部能力作风的练兵场。建立健全重大项目“一项目一专班一方案”推进机制,把“最强力量”汇聚到项目一线,责任到人,工作到岗,倒排工期、挂图作战,从强化日常动态管理,到突出考核结果运用,构建“项目谋划储备、开工建设、投产达效、升规提质”全方位干部项目建设管理模式,进一步锤炼干部能力。通过落实“三边三倒”和“双七”工作法,坚持周调度、月评比、季观摩、季奖惩等措施,全县149个重点项目建设进展顺利。

四是聚焦服务保障,持续深化营商环境。成立优化营商环境专班,定期召开工作推进会,开展营商环境突破年专项考评,深化“局长体验审批”和“同事项不同环节审批人员相互体验”“双体验”等活动,认真查找办事难点堵点,切实解决存在问题,持续提升政务服务质效。邀请企业和群众体验政务服务,看政策“懂不懂”、流程“通不通”、服务“优不优”、体验“好不好”,推动服务流程优化提升。扎实开展“双包一解”“亲商助企”活动,建立“一企一法官”助企法律服务工作机制,持续打造一流营商环境。2023年该县被评为全省营商环境创新示范区。

责任编辑:石逸龙/《新西部》杂志 · 新西部网






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