周丰

（中共台州市椒江区委党校 浙江台州 318000）

【摘 要】文章分析了当前基层党员干部工作作风方面存在的问题及原因，认为要保持党的先进性和纯洁性，治疗工作作风方面的顽疾需要吃猛药、下狠劲、努力在工作中转变作风，做到“实打实”，包括固本强筋，用制度规范行为；务实醒脑，用行动取得信任；明目清心，用思想规范言行；活血化瘀，从源头清理“带病”干部等。

【关键词】群众路线；基层党员干部；实打实

党的十八大报告中指出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”如今，全国上下正在轰轰烈烈地开展党的群众路线教育实践活动，每名干部都要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对“四风（指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）”来一次大排查、大检修、大扫除，以此达到革除四风之垢，密切党群、干群关系的目的。笔者认为，群众路线教育活动是否能取得实效，关键在于基层党员干部在本职工作中能否做到“实打实”。

当前，群众反映部分基层党员干部“多病缠身”，工作中只唯虚，不唯实，只唯上，不唯下，表现症状如下：

一是得了骨质疏松症。有些党员干部喜欢当“遥控型”干部，鼠标一点、键盘一敲、电话一打、短信一发，对下面的工作进行遥控指挥。会议通知、传达精神、布置工作全在办公室完成，有事打电话，手脚麻木，懒得下基层、不愿到现场，整个成为传话筒、应声虫，对自己管辖范围内的事务一问三不知，年底总结闭门造车，扬扬洒洒。对这样的“遥控型”干部群众反响强烈。

二是得了老年痴呆症。个别干部喜欢做“三拍”干部：“拍脑袋”出政策、出措施，整花架子、做表面文章，形象工程；“拍胸脯”随意承诺、作保证、夸夸其谈、信口开河；“拍屁股”转身走人，调研时认认真真走过场，调研过后一阵风，嘴上答应帮助群众解决难题，转身之后痴呆症发作，说过的话、做过的事早就抛到九霄云外，挥挥手不带走一片云彩，貌似很潇洒，结果却是寒了群众的心，损了党的形象。

三是得了情感缺失症。有些干部被群众称为“衙门型”干部，只唯上不唯下，只唯虚不唯实，对基层的群众缺乏感情，对要求解决问题的群众，思想上反感，行动上一躲二推三拖；缺乏主动精神，没有主动深入群众之中，排忧解难；缺乏朴素作风，进村入户嫌脏乱差，不愿意与农民打成一片。衙门作风盛行，服务态度不好，门难进、脸难看；工作效率不高，人难找、事难办。在涉及群众利益问题上不维护、不作为，从而造成与群众间有深深的隔阂，极易产生对立情绪。

四是得了工作抑郁症。少数党员干部工作时精神状态委靡不振，既没热情也没热度，自诩为“休闲型”干部，工作上得过且过，固步自封，思想上懒惰，不思进取，打不起精神，鼓不起干劲，扑不下身子，沉不下基层，无法全身心地投入到工作中。但一下班就换了一个人似的，整天沉浸在声色犬马之中，吃喝玩乐，存在及时行乐思想。将宗旨意识、党性修养全抛诸脑后，平时静不下心、沉不下身、坐不下来、学不进去，导致知识缺乏、本领缺失，执政能力匮乏。更有甚者，特权现象严重，存在公款吃喝，公车私用，滋生腐败，影响恶劣。

针对上述这些现象，在接下来的群众路线教育实践活动中，我们基层党员干部则需要吃猛药、下狠劲、努力在实际工作中转变作风，做到言必行、行必果，工作实实在在，服务明明白白，重新赢得群众的信任。笔者认为重点要在以下四方面下功夫：

一、固本强筋，用制度规范行为

对一线干部实行包村入户、蹲点调研、民情查问等制度，要求干部勤下基层，了解民意，掌握民情，不能浮在表面，蜻蜓点水式一晃而过。实行业绩考核制度，对达不到规定要求的干部进行必要的惩戒，促其经常下基层体验民生、了解民情、解决民忧，通过多下基层、多走亲访户，真实体味群众冷暖，多为群众办实事，不做“居高望远”的“遥控器”。从而强筋健体，最终治好骨质疏松的毛病。

二、务实醒脑，用行动取得信任

实者稳，虚者空。群众最需要的是实事、最想听的是实话、最愿看的是实景、最期盼的是实效。因此，对患此病的干部要回到基层“接地气”，服务群众才能“连民心”，带头深入一线调查研究，深入一线宣讲政策，深入一线化解矛盾，深入一线服务群众，深入一线兴办实事，办实事，出实招。对干部每年工作完成情况定期进行公示，接受群众监督，自己承诺的工作完成了多少，群众一目了然。同时，要解决好服务群众“最后一公里”问题，坚持以“短”求真，直面百姓，真抓实干，不搞繁文缛节、拖泥带水；以“实”求效，讲实话不放空炮，出实招不晃虚枪，求实效不走过场；以“新”求特，既完成规定动作，又不简单做“传声筒”，做到工作新作为、作风新变化、业绩新起色。

三、明目清心，用思想规范言行

促使领导干部自觉对照群众观“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,明晰“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,自觉做到“把群众当父母、当亲人,把群众的事当家事,把党群关系当亲戚关系”。从着力增强群众感情的基点出发,自觉树立以人为本与执政为民的观念，对上负责与对群众负责相统一的观念等，做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为荣，清心明目，为人民掌好权、执好政、办好事。党员干部要走出机关“衙门”，常入群众“家门”，打开群众“话门”，连通群众“心门”，真正实现权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四、活血化瘀，从源头清理“带病”干部

一方面，注意加强干部自身学习，切实增强党性，提高修养，坚定理想信念，牢记根本宗旨，多想工作和事业，少想得失和名利，勤于动手，多办实事，多解决问题；另一方面，各级组织部门应该严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，格外关注那些长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的干部，格外关注那些默默无闻、埋头苦干、不事张扬的干部，让那些注重讲实话、办实事、求实效者能够得到提拔重用，让那些一工作就“抑郁”的干部及时“下课”，从而促使我们的干部任用体制流动起来，形成能者上，劣者下的淘汰机制，真正活血化瘀，气血畅通，保持旺盛的工作干劲。

孟子曾说过：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”作为基层一线党员干部，直面群众，我们的一言一行直接影响着党群、干群关系，我们对群众是真心实意还是虚情假意，群众心如明镜。党员干部要为民服务，要实打实帮助群众解决问题，这是开展群众路线教育实践活动的根本所在。最后还是一句话：多干实事，少玩虚招！这是我们基层党员干部在这次活动中首先要找的一个落脚点吧！

【作者简介】

周丰（1978.9—）女，浙江台州，台州市椒江区委党校党委委员，纪委书记，本科，研究方向：干部监督管理。

（编辑 郭晨梅）