2016年，杨凌示范区以创建省级创业型城市为中心，面向高校毕业生、被征地农民和其他就业创业群体，重点抓好就业创业工作十件实事。

一是全面推进省级创业型城市创建工作。坚持以市场为导向，创建1家以上省级创业孵化基地；挂牌建成行业创业孵化基地、创业示范大街、返乡农民创新创业孵化园、创业示范村、职业农民创业示范基地等各类创业孵化载体10家以上，形成专业区分、层次明晰、覆盖城乡的创业孵化集群。

二是推行示范区创业服务便民卡。面向全区在法定劳动年龄阶段内、具有创业意愿和创业服务需求的劳动者发放示范区创业服务便民卡，方便群众享受免费的创业培训、创业指导、就业见习、小额担保贷款等创业就业服务。

三是“零就业”家庭实现动态清零。结合就业失业动态监测，全面落实公益性岗位安置、社保补贴、技能培训、创业贷款等政策，为零就业家庭成员提供针对性的就业援助活动，最大限度地帮助困难群众就业问题，确保示范区零就业家庭动态清零。

四是打通就业工作“最先一公里”。落实“人力资源保障与投资项目对接制度”，在项目入区同步启动人才招聘、人事代理、岗前培训、技能鉴定、大学生见习等人力资源配套服务。

五是积极开展全域职业培训。全年面向城乡劳动者组织开展职业技能培训10000人次，面向企业职工开展岗前和岗位技能提升培训1000人次，面向高校毕业生和有创业意愿者开展创业培训1500人次。

六是推行“订单式”人事人才招聘服务。结合示范区入区企业和用人单位个性化、阶段化和专业化需求，不定期组织召开中小型定向人才交流活动，打造永不落幕的人事人才交流招聘市场。

七是积极开展被征地农民就业创业服务。以被征地农民就业需求为导向，委托第三方开展就业技能培训，全年开展被征地农民就业技能培训5000人次，引导其实现技能就业，开展创业培训1000人次，引导其实现创业带动就业，组织召开被征地农民专场就业招聘会6场次以上。

八是打造公共人才服务“四维”平台。继续发挥好示范区公共人才服务平台作用，新开发设立“人才杨凌”、“创业杨凌”等微信APP，通过公共人才服务专刊、人事人才网、人才集市日、就业创业微信等信息平台，打造示范区公共人才服务“四维”平台。

九是全面推行孵化基地创业服务“代办制”。协助入孵企业申请享受就业见习、创业培训、创业贷款、创业补贴和社保补贴等优惠政策，同时通过开发公益性岗位，为创业孵化基地初创企业配备创业助理30名，为创业企业提供全程保姆式服务。

十是持续抓好人事人才服务企业“走出去、下基层、进社区”。坚持人事人才工作主动服务企业思路，送政策、送岗位、送服务到群众生产、生活一线。加大与周边县区劳务协作力度，在武功、周至、扶风等地组织开展系列招聘活动。组织招聘企业到周边省区和西安、宝鸡等地招聘，破解示范区企业高级管理人员和高层次专业技术人员“招聘难”问题。

（责任编辑 姜丹）