为了不断提高教学质量，增强教师的业务素质，切实把青年教师的培养工作真正做到实处,近日，商南县金丝峡镇中心小学结合本学期师资情况,积极开展了青蓝工程培养工作。

一是开展了师徒结对子活动,签订协议,同时制定了《新教师培养方案》，对青年教师提出了明确而具体的要求。二是注重开展“老帮带新”活动，老教师上示范课，新教师上汇报课形式，通过听评课活动，积极鼓励青年教师学会主动、虚心地向优秀教师们学习取经，真诚地接受师傅们的督促和指导，不断反思，及时总结，在实践中尝试，在尝试中改进，在改进后提高；三是积极开展教研组活动，组织青年教师学习新的教育理论，教学方法，诚恳交流教学中的疑难困惑，互帮互助，不段提升青年教师教育教学水平；四是开展青年教师大练兵活动，通过演讲、书写、备课、上课等方式，培养教师综合能力；五是充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，持续加大对青年教师的培养力度，号召学科骨干教师与青年教师结成帮扶对子进行全程、全方位的指导，帮助青年教师形成自己的教学特点和教学风格。

“青蓝工程”为教师搭建了一个相互学习、共同进步的平台，也为该校教育教学高质量发展注入了力量。愿青出于蓝而胜于蓝，愿前浪不息，后浪奔涌，不忘初心，携手共进，为办商南人民满意的教育而不懈努力！

（责任编辑：王顺利/《新西部》杂志 · 新西部网）