【编者按】旬阳市妇幼保健院党委全面贯彻新时期党建工作要求，紧扣高质量发展主题，以“妇幼红·争先锋”党建品牌为抓手，致力党建业务深度融合，不断创新公立医院党建工作新机制新方法，积极探索“政治引航、纠建并举，党建引路、固本强基，特色引导、示范带动，专业引擎、创新发展”和具有旬阳特色、保健特长、妇幼特写的“四引三特”模式，全周期、全方位保障妇女儿童身心健康，赢得社会各界欢迎和赞誉。

旬阳市妇幼保健院党委成立于2023年4月，现有党员76人，下设四个支部。是“全国妇幼健康服务先进集体”“全国群众满意的十佳计生机构”“国家级妇幼健康优质服务示范县”单位，2023年全省县级妇幼保健机构绩效考核第九名。

自2023年5月全面启动“妇幼红·争先锋”党建品牌建设，旨在加强党对公立医院的全面领导，突出政治建设、业务建设和作风建设，通过党建业务深度融合，着力培育“政治素质高、业务本领强，特别能吃苦、能战斗、能奉献、能服务的“妇幼铁军”，致力发展“大妇幼、大健康”，建设全省一流县级妇幼保健院。

旬阳市妇幼保健院党委书记高坤炀告诉记者，旬阳市妇幼保健院全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述精神，认真落实党中央、国务院决策部署。坚持多措并举将党建业务与妇幼发展相融合，打造一支思想和业务都过硬的医疗团队。

坚持政治引航，纠建并举，建活新机制

建好机制，强势推进。将党建写入医院章程，规范议事规则，建立“两听取两报告”机制。每月召开党委会，修订完善方案8个，议事40余项。坚持“第一议题”，每月开展理论集中学习，听取报告4次。聚焦“三重一大”，开展警示教育。

凝心聚魂，探索模式。探索“123556”党建工作模式：以党建引领为核心，遵循党建和医院发展两个规律，开展“三亮三比三评”，打造“五型医院”，铸就“涵育五心弘扬五气”核心文化，实现“六促进”。牢记“守护妇女儿童健康、筑牢民族兴盛之基”使命，坚持“一切为了妇女儿童健康”，秉承“精业、创新、仁爱、奉献”之院训，努力建成全省一流妇幼保健院。

开展作风整治，倡导“严实细快”。开展“党建查房”“清廉医院建设”“医药领域腐败问题集中整治”等活动10余场次、专题调研4次、提醒谈话4次，完善服务举措6项，解决作风方面的问题10个。

坚持党建引路，固本强基，建强新队伍

固本强基抓示范。把“妇幼红·争先锋”品牌建设纳入年度党建工作重点，建成4个标准化规范化党支部（全覆盖）。实行党建工作分级考核并与绩效挂钩（占20%）。开展书记讲党课、“喜迎二十大我想对党说”主题演讲比赛4次。建立“双培养”“三亮三比三评”制度，组织党务培训6次，召开专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员各1次，开展“主题党日”50余场次，设立党员示范责任区4个、党员先锋岗25个。

补短强弱扬优势。实施“2221”战略，重点发展孕产、妇女、儿童保健三大专科，精心培育内外妇儿中医科，走“大专科小综合”路子，先后有26家省内外同行前来交流，受邀参加国家卫健委组织的“全国儿童健康综合发展示范县创建研讨会”，“两癌”项目及“基层行”的做法多次在省市交流，口腔健康等4个项目顺利实施（全国仅6个县区）。

坚持特色引导，示范带动，建好新载体

带好队伍，激发活力。建立班子结对联系培养和队伍建设机制，支持鼓励人才培养。在“二甲”复审、学科建设、前沿项目、驻村帮扶等选派33人次优秀年轻干部到一线锤炼。调整年轻干部20名，培育入党积极分子38名。

党建聚魂、文化铸魂。弘扬“以人为本、爱佑新生、心系妇幼”核心文化，组织支部书记擂台赛、观看红色教育影片，积极开展“我为群众办实事”“社区支部共建”“聚三心创三全”实践活动。

群众有所盼，妇幼必其应。实施生命“全周期”、流程“全方位”、服务“全过程”，群众就医“省心、舒心”又“贴心”，让“生命在这里诞生，幸福从这里启航”。组建“两癌筛查走基层”等志愿服务队伍，对1500名高危孕产妇实行分色管理和动态监管；为150余名残疾儿童建立专档和康复指导，为2.2万35-64岁妇女开展“两癌”筛查和随访管理，提供精准服务和专业指导。

坚持专业引擎，创新发展，建亮新品牌

全员联动，凸显特色。变“要我创建”为“我要创建”，争创品牌成为目标追求和行动自觉；各支部把品牌创建融入学科发展、特色诊疗、专科建设、品质提升诸多方面。成立妇幼保健、儿童保健等4个工作部，增设9个病区，建设安康市重点专科各2个。

因势利导，一科一品。扎实开展“一院一品牌”“一支部一特色”创建，各支部结合自身需求和业务特点，深挖特色亮点，创建一批主题突出、特色鲜明、成效明显、群众认可的基层党建品牌。院党委因势利导，各支部总结梳理、评比表彰，做到点上出彩、示范引领。

采访中旬阳市妇幼保健院院长杜黎告诉记者，近年来，旬阳市妇幼保健院坚持“妇幼红·争先锋”党建品牌为抓手，致力党建业务深度融合，不断创新公立医院党建工作新机制新方法。

党建管理PDCA新模式

将医疗质量管理理念融入党建之中，形成“3法3动3查3效”PDCA模式，取得实效。2023年在接受4次上级组织部门党建工作调研和检查中给予充分肯定。

妇幼健康基层行--摸实情、办实事、收实效

将“妇幼健康基层行”作为落实“五个群众”的有效载体，依托“家乡属地”，将300名职工分成21个工作组，根据医技特长和住址分配至305个村（社区），工作组进村入户，深入田间地头，开展11个妇幼公卫项目执行情况的排查、整改和提升。

“四子登科”强服务

“结对子”对口互动、“找路子”建言献策、“当学子”提质储能、“出点子”整改提升。坚持“领导班子服务职能科室、职能科室服务临床科室、临床科室服务病人”思路，以领导分片、职能科室与临床科室结对，实现临床科室在医疗、学科建设协同发展。

【记者笔记】

记者在旬阳市妇幼保健院走访中发现，该院党建业务融合妇幼发展开展以来，通过党建领航指引，党建品牌建设从无到有、从有到优，迸发新活力。一个个党支部“小盆景”正连接成一片片“大风景”，成为新时代基层党建工作的生动缩影。“党建领院、公益立院、人才兴院、学科强院”更具优势，“小妇幼”服务“大民生”的有益尝试。

党建业务“双赢”，突出保健特长。党建引领指航，业务齐头并进，保健和公卫服务双轮驱动，“一院两中心”和“大专科小综合”构架基本形成，职工的幸福感、群众认可度、政府满意度不断攀升。

融合发展“有度”，展示妇幼“特写”。加强学科建设，妇幼发展上“高度”，延伸服务范围，医疗服务拓“宽度”，聚焦生命全周期，打造专科增“亮度”；通过“大专科小综合”尝试，妇幼服务扩“广度”；坚持以妇女儿童健康需求为中心，妇幼服务添“温度”。这既是妇幼事业发展的内在动力，也是党建品牌建设的初衷要求，更是人民群众的热切期盼。（通讯员 李子梅 记者 张龙）

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